Registar pojmova: Institucionalna diskriminacija 1

INSTITUCIONALNA DISKRIMINACIJA – nastaje usled donošenja odluka ili usled primene praksi institucija koje proizvode štetne posledice po pripadnike/ce određenih rasnih, etničkih, rodnih grupa, pri čemu ne mora da postoji namera da se diskriminiše. Srodni termini su sistemska ili strukturna diskriminacija. Propuštanje ili odbijanje škola da organizuju dodatnu nastavu na romskom jeziku, iako je ispunjen zakonski minimum zainteresovanih, jeste primer strukturne diskriminacije. Nemogućnost osoba sa invaliditetom da pristupe velikom broju objekata takođe je primer sistemske diskriminacije. (izvor: „Priručnik za novinare i novinarke“ Poverenika za zaštitu ravnopravnosti)

Tekst je nastao u okviru projekta koji je sufinansiran iz budžeta Republike Srbije – Ministarstva kulture i informisanja. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.

 

Podržite nas članstvom u Klubu čitalaca Danasa

U vreme opšte tabloidizacije, senzacionalizma i komercijalizacije medija, duže od dve decenije istrajavamo na principima profesionalnog i etičkog novinarstva. Bili smo zabranjivani i prozivani, nijedna vlast nije bila blagonaklona prema kritici, ali nas ništa nije sprečilo da vas svakodnevno objektivno informišemo. Zato želimo da se oslonimo na vas.

Članstvom u Klubu čitalaca Danasa za 799 dinara mesečno pomažete nam da ostanemo samostalni i dosledni novinarstvu u kakvo verujemo, a vi na mejl svako veče dobijate PDF sutrašnjeg broja Danas.