Foto: Fonet/Božidar Petrović

Stoga, mi u sindikatu nećemo podržati još jedan paket prevremenih odlazaka u penziju uz otpremnine jer bi to bilo pogubno po interese preduzeća koje već sada isti obim posla obavlja sa manjim brojem zaposlenih – kaže za Danas Milan Đorđević, predsednik Sindikata radnika EPS-a, reagujući na izjavu Tatjane Pavlović, izvršne direktorke za finansije EPS-a, da će broj zaposlenih u tom preduzeću do početka 2020. godine biti smanjen za još 5.000 radnika.

– U proteklom periodu u EPS-u je, shodno dogovorima sa Međunarodnim monetarnim fondom, smanjen broj zaposlenih za oko 5.000 ljudi. Dodatnih otpuštanja ne može da bude nikako jer bi se, ako bi do toga došlo, suočili sa akutnim nedostatkom radne snage. Naš sindikat će se tome suprotstaviti u slučaju da se tako nešto zvanično predloži. Direktorka koja je to najavila priča besmislice i očito nikada nije posetila neki kop, odnosno ne razume na koji način funkcioniše EPS – ističe Đorđević.

On dodaje da bi nova otpuštanja ugrozila nesmetan rad EPS-a jer je veliki broj radnika već napustio preduzeće.

– Neko mora da ostane da radi, primera radi u kopovima. Prema tome svaka priča o bilo kakvom dodatnom otpuštanju i pravljenje nekih novih spiskova za odlazak je za nas apsolutno neprihvatljivo – navodi naš sagovornik.

Podsećanja radi, Tatjana Pavlović, izvršna direktorka za finansije EPS-a, nedavno je izjavila da „EPS trenutno ima oko 29.000 zaposlenih i da je planirano da do kraja 2019. iz preduzeća ode ukupno 5.000 radnika“. Dodala je i da je „to već skoro ostvareno, jer će uskoro biti poznato koliko se ljudi u 2017. godini prijavilo za otpremnine“.

U 2016. godini je uz stimulativne otpremnine iz EPS-a otišlo oko 1.500 ljudi i oko 500 radnika prirodnim odlivom. U 2015. godini prirodni odliv je, takođe, bio oko 500 zaposlenih. Prema rečima Tatjane Pavlović, očekuje se da će broj prijavljenih u 2017. godini za odlazak uz stimulativne otpremnine biti „makar na nivou iz 2016.“. Ona je takođe najavila još jedan paket stimulativnih otpremnina u tekućoj godini, čemu se protive u Sindikatu radnika EPS-a.

Slično proističe i iz izveštaja MMF-a nakon završne revizije aranžmana sa Srbijom, u kojem se navodi da je krajem oktobra završen proces prikupljanja prijava za dobrovoljni odlazak iz EPS-a i da će smanjenje broja zaposlenih za 1.000 ljudi do kraja 2017. biti ostvareno.

„U skladu sa petogodišnjim planom smanjenja broja zaposlenih definisanom u planu finansijskog restrukturiranja, Nadzorni odbor EPS-a je uz konsultacije sa Svetskom bankom usvojio plan optimizacije za period od 2016. do 2019. godine. U 2016. iz EPS-a je otišlo oko 2.000 radnika, od čega je oko 1.500 njih uzelo otpremnine, dok je ostatak činio prirodni odliv (uglavnom penzionisanje, prim. ur.). Ustanovili smo kriterijume za drugi krug smanjenja broja zaposlenih u skladu sa planom optimizacije rada, i novi prozor za prijavljivanje za dobrovoljni odlazak je zatvoren u oktobru, sa ciljem da se broj zaposlenih do kraja 2017. smanji za 1.000 ljudi. Nakon što je cena struje za domaćinstva u avgustu 2015. povećana 4,5 odsto i u oktobru 2016. za 3,8 odsto, novo povećanje za dva odsto počelo je da se primenjuje u oktobru 2017, što će pomoći da se obezbede odgovarajuća sredstva za potrebne investicije u održavanja sistema EPS-a“, navodi se u pismu Vlade Srbije direktorima MMF-a.