Foto: Pixabay/SnapwireSnapsTokom vanrednog stanja u Srbiji poslodavci mogu da upućuju svoje zaposlene na plaćeno odsustvo zbog smanjenja obima ili prekida rada prvih 45 radnih dana u tekućoj godini, za šta je dovoljno samo rešenje koje poslodavac izdaje zaposlenom, saopštilo je danas Ministarstvo za rad, zapoščljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Zahtev za saglasnost za omogućavanje plaćenog odsustva podnosi se Ministarstvu tek kada poslodavac iskoristi prvih 45 radnih dana plaćenog odsustva, ili ako neposredno pre isteka tog perioda proceni da će potreba za upućivanjem zaposlenih na plaćeno nastaviti i preko 45 radnih dana.
Način podnošenja zahteva, kao i objašnjenja za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana plaćenog odsustva i duže od 45 dana, su na sajtu ministarstva.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
