Zaposlene žene trebalo bi da imaju najmanje 18 nedelja porodiljskog odsustva, a to bi moralo da se odnosi i na one koje se samostalno izdržavaju, saopštila je juče Evropska komisija. Komisija je predložila da zemlje Evropske unije usvoje zakon kojim se utvrđuje minimalno porodiljsko odsustvo od 18 nedelja, kao i sto odsto plate ili ekvivalent plate na bolovanju.
Dužina porodiljskog odsustva se sada znatno razlikuje u EU, od zemlje do zemlje. Tako je u Belgiji 15 nedelja, a u Švedskoj 18 meseci. U desetak zemalja porodiljsko odsustvo je kraće od 18 nedelja. I novčana nadoknada se takođe razlikuje.
„Naši predlozi da se produži porodiljsko odsustvo, pomoći će ženama da usklade posao i porodični život i poboljšati kvalitet njihovog i života njihovih porodica“, izjavio je evropski komesar za socijalna pitanja Vladimir Špidla. Protivljenje predlogu snažno je u Nemačkoj, gde je zakonom predviđeno odsustvo od 14 nedelja. Berlin strahuje da bi produženje porodiljskog odsustva bilo skupo i da bi obeshrabrilo otvaranje novih radnih mesta. Britanski konzervativni poslanik takođe je kritikovao predloge Evropske komisije.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
