– Fiskalnom strategijom za 2016. godinu predviđeno je da se u javnoj upravi samo u januaru broj radnih mesta smanji za 14.000, a u ponedeljak ističe rok do kojeg sva ministarstva moraju da dostave izveštaje o tome dokle su stigla sa ovim poslom.
Kako su za Danas potvrdili u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave, koje je nadležno za pitanje racionalizacije javnog sektora, 8. februar je poslednji dan do kojeg bi trebalo da dobiju preseke stanja u svim institucijama obuhvaćenim ovim planom.
– Odluka o maksimalnom broju zaposlenih doneta je pre 60 dana, tako da u ponedeljak ističe rok za dostavljanje izveštaja o napretku. To ne znači da ćemo već tada znati koliko je ljudi dobilo otkaze, a koliko napustilo javnu službu prirodnim odlivom, jer sve te izveštaje koji nam pristignu tek treba da izanaliziramo – kažu u Ministarstvu.
Ono što je sigurno, to je da ne bi trebalo da bude nikakvih sumnji oko toga da li je neko ministarstvo ispunilo svoje obaveze ili je zakazalo, jer su sve institucije dobile precizne podatke o maksimalnom broju zaposlenih koje smeju da zadrže. Ministarstvo državne uprave će, kada dobije izveštaje, jasno videti ko je koliko uradio, tako što će porediti „registar zaposlenih, pristigle zahteve za otpremnine i sistematizaciju na nivou svake institucije“, što će omogućiti preciznu analizu.
Za sada nije tačno poznato koliko će od 14.000 ljudi koji bi trebalo da su već ostali bez posla, otići prirodnim putem (uglavnom penzijom), a koliko će prosto dobiti otkaze, ali su ranije izjave zvaničnika ukazivale da će „čistih“ otkaza biti oko 9.000.
Glavna briga u vezi ovog plana odnosi se na predstojeće parlamentarne izbore. Naime, Fiskalna strategija je formulisana još prošle godine, kada se nije znalo da će biti opštih izbora. Da li će vlast sada tiho odustati od otkaza, kako ne bi 14.000 birača, zajedno sa njihovim porodicama „poklonila“ opoziciji, ostaje da se vidi, ali je simptomatično da predviđene otkaze više u vlasti niko ne pominje, niti se sindikati oglašavaju po ovom pitanju, što ukazuje na to da velikih otpuštanja u januaru ipak nije bilo.
U Ministarstvu državne uprave kažu da, bez obzira na izbore, očekuju da svi u državi ispoštuju svoje obaveze i u dogovorenoj dinamici smanje broj svojih zaposlenih.
Naš list je juče poslao pitanja o tome dokle se došlo sa racionalizacijom u januaru ministarstvima finansija, privrede, poljoprivrede, građevine i unutrašnjih poslova, kao i Poreskoj upravi, ali do kraja radnog dana dobili smo dva odgovora. U Ministarstvu poljoprivrede priznaju da racionalizacija nije ni započeta, tojest da niko nije dobio otkaz u januaru, bez obzira na zahteve Fiskalne strategije.
– U toku je donošenje novog pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u skladu sa odlukom o maksimalnom broju zaposlenih. Raspoređivanje državnih službenika će se vršiti nakon usvajanja novog pravilnika – navode u Ministarstvu poljoprivrede.
U Ministarstvu privrede, pak, kažu da je „zaposleno 135 izvršilaca na neodređeno vreme, što je manje u odnosu na propisano“. Objašnjavaju i da je odlukom o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu državnih organa, Ministarstvu privrede utvrđen maksimalni broj od 143 zaposlena.
– Rok za sprovođenje racionalizacije i smanjenje broja zaposlenih je 60 dana od dana donošenja Odluke, odnosno 9. februar 2016. godine. U skladu sa navedenim, u Ministarstvu privrede su u toku aktivnosti izrade novog Pravilnika kao akta o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta nakon čega će se pristupiti usklađivanju broja zaposlenih – dodaju u tom ministarstvu.
Manjak i u Ministarstvu finansija
Odlukom o broju zaposlenih za 2015. godinu, Ministarstvu finansija je maksimalni broj radnika na neodređene vreme smanjen sa 379 na 350. U Ministarstvu finansija zaposleno je 268 izvršilaca, pa imajući u vidu delokrug i brojne i složene nadležnosti koje su utvrđene Zakonom o ministarstvima, od čije realizacije zavisi funkcionisanje sistema državne uprave i šire, kao i nove poslove koje će obavljati u narednom periodu na kvalitetan, profesionalan i efikasan način, ne postoji višak, već manjak zaposlenih, navode u Ministarstvu finansija. Dodaju da je „od početka zabrane zapošljavanja do današnjeg dana, radni odnos po osnovu penzionisanja ili smrti prestao za 14 zaposlenih na neodređeno vreme, dok je radni odnos po drugim osnovama (sporazumni prestanak radnog odnosa, preuzimanje od strane drugih državnih organa) prestao za 51 zaposlenog (65 zaposlenih ukupno).
Neuspešan start
Januar je samo početak procesa racionalizacije državne uprave, jer Fiskalna strategija predviđa da do kraja ove godine bez posla ostane ukupno 35.000 radnika u ministarstvima, drugim republičkim institucijama i lokalnoj samoupravi.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
