Foto: Freeimages/ V JMinistarstvo odbrane saopštilo je danas, povodom različitih tumačenja prava vojnih obveznika, da se zaštita zaposlenih prilikom izvršenja vojne obaveze u skladu sa zakonskim propisima nije menjala.
Zakonom o odbrani uređuju se, sem ostalog, prava i dužnosti državnih organa, autonomnih pokrajina, jedinica lokalne samouprave, građana, privrednih društava, drugih pravnih lica i preduzetnika u odbrani. Mehanizam zaštite rezervnog sastava za vreme vršenja vojne obaveze nalazi se u odredbama člana 67. i 68. Zakona o vojnoj, radnoj i materijalnoj obavezi, kojim su propisane naknade koje pripadaju vojnim obveznicima za vršenje vojne obaveze.
Posebno u članu 70. propisano je da, zbog angažovanja u vojnoj službi, pripadniku aktivne rezerve ne može prestati radni odnos, niti zbog toga može biti u neravnopravnom položaju u odnosu na druga zaposlena lica u pogledu ostvarivanja prava iz radnog odnosa. U slučaju da licu u rezervnom sastavu, nakon izvršenja vojne obaveze (učešćem na višednevnoj vojnoj vežbi), na koju se uredno odazvalo po pozivu nadležnog centra MO, poslodavac raskine radni odnos zbog njegovog odsustva radi učešća na vojnoj vežbi, lice ima pravo da o tome obavesti centar MO koji ga je uputio na vežbu.
Ministarstvo odbrane će, postupajući po podnetoj predstavci lica, u saradnji sa resornim ministarstvom nadležnim po pitanju rada i radnog odnosa, sagledati navode predstavke i preduzeti odgovarajuće mere, ističe se u saopštenju.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.


