Istraživanje Omladinskog centra u Nišu pokazalo je da je najveći problem mladih do 30 godina starosti nezaposlenost. Ovakav rezultat samo je još jedna potvrda sumorne činjenice da od 35.000 nezaposlenih na evidenciji niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, čak 16.500 ima do 30 godina (38 odsto). Među njima je skoro 4.500 stručnjaka sa višom i visokom školom.
Prema rezultatima ovog istraživanja, među nezaposlenim visokoškolcima najviše je diplomiranih ekonomista (382), od kojih manje od 30 godina ima njih 27,7 odsto. Slede lekari (326), od kojih skoro polovina ima ispod 30 godina, kao i diplomirani pravnici (228), među kojima je ispod ove starosne granice trećina. Na evidenciji su i 74 stomatologa, od kojih 29 još nije zašlo u četvrtu deceniju. Od 218 nezaposlenih diplomiranih inženjera elektronike, petina ima manje od 30 godina, a od 147 nezaposlenih diplomiranih inženjera mašinstva u četvrtu deceniju nije ušlo samo deset odsto.
– Istraživanje, sprovedeno tokom prošle godine na uzorku od 800 studenata i maturanata, pokazalo je da mladi smatraju da obrazovanje ne osigurava zaposlenje. Takođe je pokazalo da je prilikom zapošljavanja mladih i obrazovanih ljudi najveći problem nedostatak radnog iskustva. Poslodavci uglavnom traže osobe s iskustvom, a ono što mi možemo da učinimo jeste izrada projekata koji bi omogućili istinsku praksu, pre svega za studente – kaže za Danas koorinatorka Info centra Omladinskog centra Ana Popović.
Prema njenim rečima, i mladi koji se odluče za sticanje radnog iskustva kroz studiranje uz rad nailaze na brojne probleme. Tačno je da se na taj način i izdržavaju tokom studija ili obezbeđuju sredstva za školarinu, ali se događa da vremenom gube motivaciju, produžavaju vreme studiranja i sve skuplje plaćaju studije.
Mladi i obrazovani su ukazali i da su uslovi zapošljavanja uglavnom nepovoljni. Osim što nemaju mnogo mogućnosti za zapošljavanje u mnogim oblastima, oni nailaze i na zapošljavanje bez nadoknade ili uz minimalnu finansijsku nadoknadu tokom takozvanog probnog perioda, posle kojeg nema garancije za nastavak rada. Takođe, poslodavci im nude poslove koji zahtevaju niže obrazovanje, a samim tim i neadekvatnu novčanu nadoknadu.
– Rešenje nekih od ključnih problema u vezi sa zapošljavanjem mladih i obrazovanih ljudi moglo bi biti organizovano stažiranje. Na takvom rešenju radimo ne samo mi, veći grad, nevladine organizacije, biznis centar, tako da se nadamo da će ono zaživeti. Zasad organizovano stažiranje nije deo progama redovnih studija ili podrazumeva samo kratku praksu u lokalnim preduzećima, kako bi student mogao da napiše rad ili položi ispit – kaže Popović.
Posao preko interneta najviše traže muškarci
Čak polovina nezaposlenih građana Niša je spremna da se zbog zaposlenja preseli u neki drugi grad, pokazuju analize sajta poslovi.inforstud.com. Prema poslednjem istraživanju, čak 73 odsto Nišlija koji su svoju biografiju dostavili Infostudovoj bazi u očekivanju posla ima radno iskustvo. Među njima, 39 odsto je sa visokom stručnom spremom, 17 odsto ima završenu višu školu, a 44 odsto srednju školu. Najveći broj Nišlija koji preko baze biografija Infostuda traži posao ima od 26 do 30 godina (43 odsto), slede oni od preko 35 godina (21 odsto) i do 20 godina (nešto manje od 20 odsto), dok je najmanje onih od 30 do 35 godina (16 odsto). Posao preko Infostuda traže najviše muškarci (60 odsto).
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
