Većinski deo kolektiva OŠ „Đorđe Natošević“ u Novom Sadu traži da se preispita odluka o izboru v. d. direktorke

Ostavite komentar Odustani od odgovora

1. Kritike o „mogućem mobingu“ deluju neosnovano i preuranjeno – treba pratiti rad i rezultate, a ne praviti pretpostavke.

2. Većinski deo kolektiva ne može da osporava izbor nadležnih samo zato što im se ne dopada ličnost nove direktorke.

3. Postavljanje v. d. direktorke je privremeno i proceduralno – normalno je da se kolektiv ne slaže sa promenama, ali to ne znači da je odluka pogrešna.

4. Rezultati škole i tradicija ne smeju da budu alibi za osporavanje legitimiteta novih imenovanja.

5. Transparentnost i profesionalizam u radu nove direktorke trebalo bi da budu merilo, a ne prethodni stavovi o protestima ili studentskim aktivnostima.

6. Kolektiv bi trebalo da se fokusira na nastavu i učenike, a ne na lične razmirice sa novom v. d. direktorkom.

7. Pokretanje disciplinskog postupka odmah po dolasku nove direktorke deluje kao otpor promeni, a ne kao opravdan razlog za nezadovoljstvo.

8. Zna se ko postavlja direktore i tako će i dalje ostati.

9. Akademski gradjanin se ne postaje upisom fakulteta nego zavšavanjem studija i dobijanjem diplome. Ja sam završio studije i dobio diplomu ali se ne smatram članom društva višeg reda, ima mnogo ljudi koji se bave i poljoprivredom i upravljaju uspešno svojim modernim farmama i plantažama koristeći vrhunsku tehnologiju i vredni su svakog poštovanja. Političari su uglavnom neobrazovani i nemaju nikakve rezultate pa im je, uvek, kriv neko drugi.