Američka privredna komora: Za bolje poslovno okruženje potrebni borba protiv korupcije i efikasno pravosuđe

Ovo znači da su kompanije umereno zadovoljne poslovnom klimom, ali takođe predstavlja i priličan pad u od nosu na prošlu godinu kada je poslovni ambijent od članica Amčama dobio ocenu tri.

U anketi su i mala i mikro preduzeća koja nisu članovi ovog udruženja, a koja su deo istraživanja, dala sličnu ocenu poslovnoj klimi – 2,7.

Prema ovom istraživanju performanse poslovanja u 2025. godini i za članice Amčama, kao i za mala i mikro preduzeća su na nivou onih iz 2022. godine. Ovo se poklapa sa oktobarskom prognozom Narodne banke Srbije da će BDP u 2025. godini porasti za od 2,1 odsto, što je približno nivou iz 2022. godine.

„U odnosu na prošlu godinu, koja je bila najoptimističnija otkako sprovodimo istraživanje, u ovom, 13. po redu istraživanju, vidimo veći oprez članica, ali i mikro i malih preduzeća, uporediv sa onim iz 2022. godine kada je počeo rat u Ukrajini. Iskustvo nas uči da se sa tog nivoa može doći do rekordnih rezultata kakve smo imali prošle godine, ali imajući u vidu osetljivost i izloženost naše ekonomije globalnim uticajima, još više pažnje treba da posvetimo onome što lokalno možemo da uradimo“, istakao je Stefan Lazarević, predsednik Amčama.

Članice Američke privredne komore ističu da su prioriteti institucionalne reforme i to u oblasti efikasnosti pravosuđa, vladavine prava, obezbeđivanja funkcionalne tržišne ekonomije i unapređenja predvidivosti regulative kroz usaglašavanje sa EU pravilima
.
Lazarević je ocenio i na neophodnost podsticanja pametnog rasta i nastavka angažovanja Vlade u tom pravcu.

„Kada vidimo da čak 71% članica smatra da će najveći izazov u narednom periodu biti edukacija zaposlenih u vezi sa automatizacijom i korišćenjem veštačke inteligencije, dok i EU i SAD ubrzano razvijaju svoje programe podrške inovativnom rastu, verujemo da ne smemo izgubiti korak, posebno kada imamo napredan IT sektor čijim se izvozom godinama ponosimo. To znači da je potreban razvoj infrastrukturnih i regulatornih politika za privlačenje pametnih investicija, razvoj sopstvenih kapaciteta uz podsticaje za učenje novih veština i povezivanje nauke i privrede, kao i razvoj integrisanih inovativnih ekosistema etabliranih kompanija i startup zajednice“, ocenio je Lazarević.

U sledećoj godini malo više od polovine članica (52%) očekuje rast poslovanja, ali znatno manje, 35 odsto, planira nova zapošljavanja. Mala preduzeća su znatno pesimističnija. Svega 29 odsto očekuje rast poslovanja u 2026, a 22 odsto planira da zapošljava.

Nešto su bolja očekivanja u pogledu investicija. Nove investicije u narednoj godini planira 59 odsto članica, dok je dvostruko manje (27%) malih i mikropreduzeća spremno na nove investicije u 2026.

Istraživanje nije obuhvatilo stupanje na snagu sankcija NIS-u i neizvesnost u vezi sa gasnim aranžmanom sa Rusijom, pa su kao najveće izazove kompanije ocenile nepredvidivost globalnih trgovinskih politika, slabu ekonomsku aktivnost glavnog trgovinskog partnera, Evropske unije, kao i domaću društveno-političku nestabilnost i nedovoljnu efikasnost javne administracije.

Oko trećine ispitanika navelo je inflaciju kao izazov, uz napomenu da je istraživanje započeto kada je stopa inflacije bila 4,7 odsto, a završeno je pre oktobarskog merenja od 2,8 odsto.

Kompanije su ocenile da prednost treba dati tržišnim mehanizmima, jačim institucijama funkcionalnog tržišta i što kraćem trajanju administrativnih ograničenja.

Za obezbeđivanje dugoročnog rasta, članice Amčama poslednjih sedam godina ocenjuju da je neophodno pre svega, smanjenje korupcije (73%) i uspostavljanje vladavine prava i efikasnog pravosuđa (65%).

Posle određenog vremena i siva ekonomija se vraća na listu prioriteta. Osim toga članice ovog udruženja traže modernije radno zakonodavstvo koje treba da obuhvati digitalizaciju u radno pravnoj komunikaciji, regulisanje rada na daljinu i platformskog rada u skladu sa EU direktivama, kao i pojednostavljenje strukture zarade.

Poslovanje članica Amčama u 2025. godini nije ispunilo njihova očekivanja iz prethodne godine. Njih 51 odsto je ostvarilo rast profita, a skoro tri četvrtine je krajem 2024. očekivalo veći profit u ovoj godini. Istovremeno je broj kompanija koje su zebeležile pad profita i prihoda u ovoj godini udvostručen.

I broj zaposlenih ne pokazuje napredak u poslovanju u odnosu na prošlu godinu, jer su članice AMčama zadržale isti broj zaposlenih.