Sindikat metalaca: Učesnici u sudskom procesu da se uzdrže od sadržaja van zakonskih okvira

„Izražavamo zabrinutost povodom pojave neprocesnih uticaja u pojedinim sudskim postupcima koji se odnose na zaštitu radnih prava, a koji mogu dovesti u pitanje poverenje javnosti u nezavisnost i nepristrasnost sudstva“, piše u saopštenju.

Povod je, kako su naveli, sudski predmet vođen pred Višim sudom u Leskovcu, u kom je prvostepenom presudom utvrđeno postojanje diskriminacije na radu u kompaniji Jura korporejšn (Yura Corporation), čiji je predstavnik dostavio podnesak u kom je konstatovano da takvo postupanje nije u skladu sa propisima Srbije, ali je ipak to učinio.

Dodaje se da je tu presudu ukinuo Apelacioni sud u Nišu i predmet je vraćen na ponovno odlučivanje.

Samostalni sindikat metalaca Srbije naveo je da ne ulazi u ocenu zakonitosti i osnovanosti sudskih odluka, jer je to isključiva nadležnost sudova, već je ukazao na pojavu da se tokom sudskih postupaka, naročito u radnim sporovima, sudovima dostavljaju akti i obraćanja koja ne predstavljaju procesne podneske u smislu važećih zakonskih propisa, već sadrže šire ekonomske, poslovne ili organizacione argumente.

„Takvi navodi, iako mogu biti značajni za poslovanje poslodavaca, ne bi smeli da utiču na sudsko odlučivanje, koje mora biti zasnovano isključivo na zakonu, činjenicama utvrđenim u postupku i pravilnoj primeni prava“, piše u saopštenju.

Istakli su i da radni sporovi, a naročito oni koji se odnose na diskriminaciju i sindikalna prava, imaju izuzetan društveni značaj, te da je u takvim predmetima neophodno obezbediti punu procesnu ravnopravnost stranaka i očuvati poverenje zaposlenih da će sudovi odlučivati nezavisno, bez ikakvih vanpravnih uticaja.

Samostalni sindikat metalaca Srbije smatra da zaštita nezavisnosti sudstva nije isključivo pitanje sudija i sudskih institucija, već i šire društvene odgovornosti.

Iz sindikata su naveli da će i ubuduće pažljivo pratiti sudsku praksu u oblasti radnih odnosa i diskriminacije, i da će ukazivati na uočene sistemske probleme i koristiti sva legitimna sredstva radi unapređenja pravne sigurnosti zaposlenih i očuvanja poverenja građana u institucije Srbije.