Strane kompanije, rast minimalne zarade i otpuštanje radnika: „Strategija privrednog razvoja praktično ne postoji“

Ostavite komentar Odustani od odgovora

1. Zato je strategija drpanja razradjena do detalja

2. Sve te strane kompanije koje posluju u Srbiji isplaćuju manje zarade kod nas a u svojim matičnim zemljama mnogo veće zarade isplaćuju nego ovde došli zbog subvencija i da muljaj ja mislim da je dosta toga ili pošteno ili tutanj iz Srbije

3. Baš čudno — čim radnik treba da primi koji dinar više, odjednom „privreda propada.

4. Izgleda da su fabrike bile stabilne dok su radnici radili za sitniš, ali 50 evra više – e to ne može.

5. Kad poslodavac kaže da ne može da plati minimalac, možda problem nije minimalac nego poslodavac.

6. Interesantno kako se firme „povlače“ baš kad treba da plate ljude pošteno.

7. Ako ti je poslovni model zasnovan na eksploataciji, onda da – teško ćeš ga održati.

8. A kako posluju mali preduzetnici u malim mestima pogledajte to ima dana kada nemaju pazar koliko radnik košta a pazar nije čista zarada i kako da ne otpuste i sami porodično da počnu da rade pošto im se prisilno nameće da plate nešto što ne mogu umesto da se pusti da se poslodavac i radnik dogovore ko koliko može da plati a i ova druga strana ispod koliko neće da radi što je prirodno,jer neko posluje dobro i može da plati a sa druge strane ovamo će radnik biti zadovoljan i za manje jer tu neće mnogo ni raditi više. Će da presedi ali biće mu dobro jer on na to pristaje a nije neka prisila

9. Vidim da mnogi grešite otvorite u malom mestu radnju pa videćete da li je to malo da preko svih troškova dodatno bude povećanje na kraj ispada da će vlasnici biti sluge radnicima jer je nemoguće dostići da ostane toliki profit,vi gledate samo fabrike pa pogrešno mislite a gledajte malo manje radnje kafane kafiće i ostalo gde vlasnik strepi kako će sve isplatiti a radnik samo čeka na gotovo bez obzira što je 2 sata radio a šest se šalio sa mušterijama da mu prodaje vreme