Dug put do radne knjižice

                       P { margin-bottom: 0.21cm; }

Istraživanje MOR-a pokazalo je, takođe, da je u Crnoj Gori nekativno čak 57 odsto mladih, dok je u državama članicama EU reč o 46 odsto mlađe populacije. Prema ocjeni analitičara MOR-a zabrinjava i to što se od završetka školovanja do prvog stabilnog posla čeka, u prosjeku, dvije godine. Razlozi za ovakvo stanje su višestruki, počev ekonomske krize, preko gašenja velikih firmi i kompanija, pa do velikog broj svršenih visokoškolaca za koje, objektivno, ne postoji potreba na tržištu rada. To je jedan od argumenata koji ukazuju na potrebu promene upisne politike, pa i ukidanje pojedinih smjerova na nekim fakultetima, poput Fakulteta političkih nauka u Podgorici.

Već desetak godina unazad, značajan doprinos zapošljavanju mladih daje i najveći crnogorski sajam zapošljavanja mladih „Career Ways“ koji je održan prije nekoliko dana u Podgorici. Oko 70 poslodavaca, koji su učestvovali na ovom sajmu, ponudilo je više od 1.000 radnih mjesta, a na listi poslodavaca našli su se hotelski lanci, poznati investitori, telekomunikacione kompanije… Iskustva sa prethodnih sajmova bila su veoma pozitivna, s obzirom na to da je veliki broj mladih pronašao stalno zaposlenje. Zato ne čudi što je i ove godine vladalo veliko interesovanje kako diplomiranih srednjoškolaca i visokoškolaca, tako i studenata koji žele da rade sezonski, za ponudu poslova.

Podrška države

Vlada Crne Gore je, inače, u cilju smanjenja stope nezaposlenosti mladih, 2012. godine pokrenula Program stručnog osposobljavanja visokoškolaca. Programom, koji se realizuje posredstvom Zavoda za zapošljavanja Crne Gore, predviđeno je da platu u iznosu od 250 eura ne daje poslodavac kod kojeg se svršeni visokoškolac zaposli, već ta sredstva obezbjeđuje Vlada. Osim toga, pripravnički staž traje devet mjeseci, a računa se kao jednogodišnje radno iskustvo.