– U gradskoj administraciji Leskovca privodi se kraju „prvi krug“ racionalizacije izuzetno glomaznog činovničkog aparata. Najnovijim merama, koje su u skladu sa politikom Vlade Srbije, uručena su rešenja o prestanku radnog odnosa za 222 radnika, što je najveće smanjenje broja zaposlenih u lokalnoj samoupravi u poslednjih dvadeset godina.
Rešenja o statusu svakog radnika podeljena su proteklih nekoliko dana, a radnicima koji su „tehnološki višak“ uplaćene su zaostale zarade i druge prinadležnosti i za nekoliko dana oni će svoja prava moći da ostvaruju u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Prema prvobitnom planu, koji je sačinjen oktobra minule godine, iz gradskih uprava, ali i institucija čiji se rad finansira iz budžeta, trebalo je da bude proglašeno viškom 317 zaposlenih. Od tada, zbog penzionisanja i dobrovoljnog napuštanja činovničke službe, spisak zaposlenih sa 1.050 smanjen je na 958, a sada – posle sprovođenja svih formalnosti – ostaće 773 činovnika, što se, prema analizama stručnjaka i dalje smatra prevelikim brojem, jer u leskovačkom kraju živi oko 150.000 stanovnika.
Svi radnici koji su bili zaposleni u gradskim upravama, ali i u javnim, komunalnim i drugim preduzećima, čiji je osnivač lokalna samouprava, dobilo je po 9.000 dinara za svaku godinu radnog staža, isplaćene su im zaostale zarade za proteklih nekoliko meseci, ali i nadoknade za prevoz, kao i druge prinadležnosti. Prema odluci Gradske skupštine, lokalna samouprava je trebalo da se za te namene zaduži kod poslovnih banaka za sto miliona dinara, ali zbog brojnih formalno-pravnih razloga i kreditne (ne)sposobnosti, odobren kredit od 84 miliona, a preostala sredstva za isplatu otpremnina obezbeđena su iz budžetskih rezervi.
Načelnik Opšteg sektora gradske uprave Slobodan Milošević kaže da je najveći broj tehnoloških viškova iz tog dela administracije, ali je to normalno jer je zaposleno 260 radnika, daleko više od drugih delova inače preglomaznog činovničkog aparata. On podvlači da do sada nije pisao otkaze i ocenjuje da na spisku viškova nema samohranih majki, ali kada je bilo dvoje zaposlenih, jedan član porodice morao je da dobije otkaz.
– Prepolovili smo i broj od 26 higijeničarki, jer je procenjeno da je dovoljno trinaestoro radnika, zaključuje Slobodan Milošević, načelnik Opšteg sektora Gradske administracije u Leskovcu.
Ušteda 12 miliona dinara
Prema računicama koje su sačinjene u Leskovcu, posle racionalizacije broja zaposlenih, mesečno će u gradskoj kasi ostajati oko 12 miliona dinara. Do sada je gotovo devedeset odsto budžetskih sredstava odlazilo na isplatu zarada. Inače, po broju radnika koji su proglašeni tehnološkim viškom, Leskovac je među prvima u Srbiji, ali se procenjuje da ih je i sada previše. Istovremeno, u pojedinim gradskim upravama neće biti dovoljno kvalifikovanih stručnjaka i za pojedina radna mesta konkursi će biti stalno otvoreni.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
