Zaposleni u Centru za socijalni rad u Beogradu od danas u štrajku

Ona je navela da minimum procesa rada, koji se od jutros sprovodi, podrazumeva hitna reagovanja, pre svega u slučajevima nasilja. Organizovana su i celodnevna dežurtsva.

„Radimo odgovoran i težak posao, a zarade su ispod republičkog proseka. Imamo malo zaposlenih, nemoguće je ratiti, zato tražimo normative da bi se znalo koliko jedan zaposleni može da uradi predmeta tokom godine. Daleko prevalizilazimo meru koja je uobičajena u civilizovanim zemljama od 40 porodica godišnje. Kod nas je to u proseku 300“, rekla je Jelena Mirković.

Kao problematičnu ona ističe i medijsku sliku o centrima za socijalni rad, zbog čega je i bezbednost zaposlenih ugrožena.

Jelana Mirković je dodala da je štrajk, prema propisima, najavljen deset dana ranije i organizovan je u skladu sa zakonom.

Prema njenim rečima, jutros se dogodio ozbiljan hakerski napad na mejl nalog Sindikata „Nezavisnost“, a ocenila je da je reč o pokušaju sprečavanja da sva odeljenja budu obaveštena o početku štrajka.

„Prevazišli smo to i štrajk je počeo“, istakla je Jelena Mirković.

Ona podseća da nakon jednosatnog štrajka upozorenja, održanog 24. januara, poslodavac nije pokazao dobru volju za pregovore i popravljanje aktuelne situacije. Naprotiv, nastavljeni su pritisci i pokušaji da se onemogući sprovođenje ankete o štrajku među zaposlenima, što je dovelo do kulminacije nezadovoljstva.

Navodi da je pokušaj razgovora sa resornim institucijama organizovan 20. februara, ali dodaje i da je sve više ličalo na pokušaj da se spreči štrajk nego istinski razgovor o ispunjenu zahteva.

„Nismo dobili nikakve garancije, niti bilo kakve predloge da možemo ozbiljno da razmotrimo i shvatimo kao ozbiljnu nameru da se radi na rešavanju problemima u socijalnoj zaštiti“, rekla je FoNetova sagovornica.

Kao problemi su izdvojeni i teški uslovi rada, neadekvatan odnos poslodavca prema zaposlenima, gotovo stoprocentno uvećanje obima posla bez obezbeđivanja dovoljnog broja zaposlenih, kao i pogoršanje zdravstvenog stanja i međuljudskih odnosa zaposlenih.

Traži se i poštovanje Kolektivog ugovora u toj oblasti.

„U beogradskom Centru za socijlani rad 2019. godine takođe je organizovan štrajk, a tada je 8. marta potpisan sporazum o prekidu štrajka. Posle šest godina, poslodavci, ni Grad ni Ministarstvo nisu ispunili ono što su potpisali. To naš štrajk čini potpuno zakonitim“, zaključila je Jelena Mirković.