Nakon Vladinog „prebrojavanja“ prekobrojnih u lokalnim samoupravama, Subotica se našla na čelu liste sa viškom od samo sedam radnika. Ako se uzme u obzir da do Nove godine deset radnika odlazi u penziju, u gradskim službama koje se finansiraju iz budžeta biće čak i slobodnih mesta. Gradonačelnik Subotice Saša Vučinić kaže da je takvo stanje rezultat odlučne i racionalne politike zapošljavanja.
– Moram reći da sam u tome bio prinicipijelan, imao sam jednu tvrdu politiku da se ne primaju novi ljudi i time, moram priznati, izazvao mnogo polemike i kritike koalicionih partnera. U prethodnom periodu smo, naime, imali sistem da svaka nova vlast zaposli 40 do 50 novih ljudi, i onda oni ostanu u nasleđe sledećoj. Sa odlučnim stavom da mi to više ne činimo, poslednjih meseci imali smo uočljivo smanjenje zaposlenih u gradskoj upravi u odnosu na ono što smo zatekli. To je, dakle, u našoj gradskoj upravi jedan trend i poslednji podatak je bio da smo imali 14 zaposlenih manje u odnosu na ono što smo zatekli – kaže za Danas subotički gradonačelnik.
On navodi da je i sam prijatno iznenađen što su za samo godinu dana jedne takve „tvrde politike neprimanja novih radnika“ efekti već uočljivi.
– Šta bi se moglo, recimo, ostvariti za naredne dve i po godine, ukoliko nastavimo sa takvom redukcijom zapošljavanja. To, naravno, nije lako. Veliki su pritisci i iz stranke kojoj pripadate, kao i iz drugih koalicionih stranaka. Vrlo često dobijate spiskove sa različitim biografijama i treba smoći snage pa se odupreti tome. I dalje mislim da možemo naći dodatnih 60 prekobrojnih po različitim osnovama do kraja mandata ove vlasti. Prosto nemamo potrebe za tolikim brojem ljudi – napominje Vučinić i ističe da je racionalizacija posao o kojem svaka lokalna vlast treba da brine, a ne da to radi zato što to „Beograd naređuje“, i postavlja neke kriterijume u tome.
– Racionalizacija je posao o kojem svaka lokalna vlast treba da brine jer tako ona sebi štedi novac i stvara prostor za nove investicije. I dalje mislim da grad treba da izradi sopstveni program potrebnog broja zaposlenih u gradskim službama. A posebno je važno da mi napravimo plan racionalizacije u javnim preduzećima. Iako se javna preduzeća ne finansiraju direktno iz budžeta, mi smo njima prepustili jednu oblast rada u kojoj praktično imaju monopol, i de fakto se finansiraju sredstvima građana, a u njima takođe postoji višak zaposlenih – kaže Vučinič.
On naglašava kako je Vlada preskočila tu temu, koja je još dramatičnija kada su lokalne uprave u pitanju.
– Sa druge strane, čini mi se da je zakonodavac neke stvari prevideo. Na primer, nova zapošljavanja u okviru komunalne policije, gde će i Subotica dobiti određeni broj radnika na budžetu. Vlada je takođe previdela i to da sredine poput Subotice, koje imaju više službenih jezika u zvaničnoj upotrebi, imaju i potrebu za kadrovima koji će to sprovesti u praksi. U nekim sredinama u Vojvodini je čak i četiri i više službenih jezika, što znatno menja strukturu budžetskih korisnika – kaže Saša Vučinić.
Autonomija umesto zakona
– Mislim da je trebalo ranije da se povuče ovakav potez, ali i da mimo vlade treba dati autonomiju lokalnim samoupravama da one to same uređuju, a ne da se ovo zakonom uređuje, tako da se zatim pojavljuje problemi o kojim ciframa je reč i koji su podaci validni. I dalje stojim na stanovištu da bi Grad trebalo u sledećih godinu, godinu i po dana, da smanji broj zaposlenih koji su u tzv. nadgradnji, počev od samouprave, i javnih ustanova do fondacija, ili drugih privrednih društava koja je osnovao Grad i koja se finansiraju iz budžeta. Ima prostora da se smanji broj zaposlenih za najmanje sto do dvesta ljudi. Tada bismo došli do koliko-toliko optimalnog broja zaposlenih koji treba da se finansiraju iz budžeta – kaže za Danas predsednik Skupštine grada Jene Maglai.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
