Povećanje plate za 3,7 miliona Nemaca

Počev od 1. januara 2017. minimalna plata će biti, odlukom petočlane Komisije sindikata i poslodavaca, povećavana svake dve godine. Prema usvojenoj metodologiji procenjuje se da bi ta plata od 2017. mogla iznositi najmanje 8,90 evra na sat. Dosad su u Nemačkoj obaveznu minimalnu platu imale samo pojedine branše.

„Ko sigurno neće dobiti ovo povećanje?“, zavapio je desno orijentisani i poslodavačkim udruženjima bliski Frankfurter algemajne cajtung (FAZ). I odgovorio: „Oni koji će zbog ovog povećanja ostati bez posla“. Nasuprot sindikatima i nemačkoj ministarki za rad Andrei Nales, koji tvrde da nikakvih negativnih efekata neće biti, FAZ priznaje da su procene o tome koliko će radnih mesta nestati zbog ovog dodatnog troška za poslodavce – sporne. Ifo institut iz Minhena, tvrdi list, izračunao je da će biti ugašeno oko 900.000 radnih mesta, među njima 660.000 mesta na takozvanim „minijob“, dakle, preračunato na puno radno vreme – nestaće 340.000 radnih mesta. I za slučaj da se to ne dogodi odmah i vidljivo, eksperti imaju spreman odgovor – na delu će biti puzajući gubitak radnih mesta.

Da zahtevaju minimalnu platu nemaju pravo mlađi od 18 godina koji nisu završili obrazovni proces, a prvih šest meseci od pronalaska zaposlenja na to nemaju pravo ni oni koji su duže od godinu dana bili nezaposleni.

Analize na koje se takođe u svom komentaru nezadovoljstva poziva FAZ, govore da je platu manju od ovog minimuma imalo 44 odsto zaposlenih u poljoprivredi, 36 odsto zaposlenih u ugostiteljstvu, a samo sedam odsto zaposlenih u bankarstvu i osiguranju, 30 odsto zaposlenih na istoku i 15 odsto zaposlenih na zapadu Nemačke, 40 odsto u firmama sa manje od pet zaposlenih i osam odsto u firmama sa više od 2.000 zaposlenih.