Sindikat prosvetnih radnika Jablaničkog okruga zatražio je od Ministarstva prosvete da preispitaju liste zaposlenih u obrazovnim ustanovama sa područja šest opština juga Srbije. Okružni odbor ovog sindikata ocenjuje da je u pitanju nezakonita lista na kojoj se nalaze imena prosvetnih radnika primljenih sa nepunim radnim vremenom, kojima se, bez konkursa, omogućuje da preuzmu slobodne časova u školama okruga.
Milijana Dimić, predsednica OO Sindikata obrazovanja, ističe da postoji izražena sumnja kod velikog broja predstavnika sindikata u školama Jablaničkog okruga da se prijem vršio mimo zakona.
Na području Školske uprave Leskovac postoje, u stvari, dve liste sa imenima pedagoga. Na jednoj su prosvetni radnici za kojima je delimično ili u potpunosti prestala potreba tokom minule školske godine, a na drugoj su oni koji su primljeni sa nepunim radnim vremenom. U sindikatu posebno ukazuju na slučajeve radnika koji su primljeni u radni odnos sa deset, dvadeset odsto radnog vremena, odnosno sa nepunim fondom časova, a po slovu sporazuma omogućeno im je da dođu do punog radnog vremena, što nije u saglasnosti sa zakonom.
– Takav način prijema, mimo konkursa, smatramo nezakonitim, što je i tumačenje pravne službe Ministarstva prosvete, kaže Milijana Dimić.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanja evidentirano je 300 prosvetnih radnika, a u Leskovcu 120 učitelja, nastavnika i profesora traže posao. Među njima je najviša vaspitača, više od 80, ali i oko 30 pedagoga hemijske struke. Prema analizi NSZ, učitelji do radnog mesta „u proseku“ dolaze posle četiri-pet godina.
Uhodani maniri
Zbog neefikasnosti pravosuđa, direktori škola, tvrde članovi sindikata, primaju „po pozivu“ pedagoge, koji, bez obzira na stvarne kvalifikacije, predaju sve do raspisivanja konkursa. To obično traje tri-četiri meseca. U velikom broju slučajeva, prijem se odlaže, jer se navodno dopunjuje konkurs, a kada se i donosi odluka o prijemu, nalaze se razne „pravne“ varijante da se primi željeno lice, bez obzira na dužinu čekanja na zaposlenje i ispunjavanje konkursnih uslova. Nezadovoljni kandidati se upućuju da sud donese konačnu odluku, ali većina od toga odustaje, jer je suđenje skupo i dugotrajno. Ima primera, poput Tehničke škole u Vlasotincu, gde radni sporovi nisu rešeni ni posle tri godine.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
