Gradonačelnik Leskovca Slobodan Kocić koji je prekjuče o materijalnom i socijalnom položaju zaposlenih razgovarao s direktorima i predsednicima sindikata javnih preduzeća i ustanova, korisnicima budžeta, bio je više nego precizan u oceni da se mora odvojiti rad od nerada i da ima puno javašluka i korupcije u pojedinim kolektivima koji se finansiraju iz gradske kase.
– Vrlo brzo ću u dogovoru s direktorima i načelnicima sredina u kojima je korupcija najprisutnija povući radikalne poteze i to pre svega u Upravi za urbanizam i Direkciji – bio je više nego jasan Slobodan Kocić.
Leskovačka lokalna uprava, kao i ostale samouprave u Srbiji, suočava se s velikim finansijskim problemima zbog smanjenog transfera sredstava iz budžeta Republike. Umesto da, na primer, mesečno dobiju 56, pristiže 38 miliona dinara, što nije dovoljno da se namire ni najvažnije potrebe.
– U ovom trenutku prioritet svih prioriteta je obezbeđivanje sredstava za nesmetan početak nove školske godine. Pored namirenja obaveza prema dobavljačima, cilj nam je da što pre deblokiramo žiro račune u vaspitno-obrazovnim institucijama – navodi Kocić.
On ocenjuje da svaku kritiku koju upućuju korisnici budžetskih sredstava treba razmotriti, ali dodaje da svi moraju da se ponašaju krajnje štedljivo.
– Ova godina je presudna za komunalni sistem naše opštine – ističe Kocić, dodajući da se, bez obzira na kašnjenja u isplati plata, lokalna samouprava neće zaduživati.
Iz budžeta grada Leskovca trenutno se finansiraju zarade 1.965 radnika i po broju zaposlenih u administraciji, u odnosu na broj stanovnika, Leskovac je odavno rekorder u Srbiji. Izračunato je da je u upravama grada, ali i kulturnim i drugim institucijama najmanje 289 radnika tehnološki višak, a za njihovu otpremninu potrebno je obezbediti 88 miliona dinara. Takođe, prema analizama lokalne samouprave, ali i samih kolektiva javnih i javno-komunalnih preduzeća koja se delimično finansiraju iz budžeta, registrovan je višak od 184 radnika. Za rešavanje tog problema potrebno je oko 54 miliona dinara, a u gradu očekuju pomoć Republike od 30 miliona što bi bilo dovoljno da se zbrine stotinak radnika, koji su višak.
Direktori i predstavnici sindikata zaposlenih u kulturnim institucijama nisu se, u razgovoru s gradonačelnikom Kocićem, žalili zbog skromnih zarada, ali su isticali da primanja kasne više meseci i da je u ovom trenutku ozbiljno ugrožena egzistencija velikog broja radnika i njihovih porodica.
Smenjeni direktori višak
U gotovo svim javnim, javno-komunalnim preduzećima i institucijama kulture najmanje svaki peti radnik je višak. Mnogi su zaposleni bez valjanih kvalifikacija, po preporukama predsednika stranaka koje su na vlasti. Ima dosta primera, naročito u kulturi i gotovo svim gradskim upravama, da su nekadašnji direktori i načelnici ostali u tim sredinama, jer nisu našli drugo uhlebljenje. Kao kuriozitet se često navodi primer Turističke organizacije gde je više bivših direktora nego ostalih radnika, ali i primer iz više gradskih uprava u kojima nema ni dovoljno stolica za sve zaposlene.
Za saradnike samo voda i kafa
Ilustrujući do koje se mere štedi u lokalnoj samoupravi, gradonačelnik Slobodan Kocić je naveo primer svog kabineta. „U mom kabinetu se pije samo voda i turska kafa, a od kada sam na ovoj dužnosti nisam platio nijedan ručak“, precizira Kocić.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
