Odnos kabineta Vojislava Koštunice prema celokupnom projektu preduzeća „Zamber“ koji predstavlja prvu pravu grinfild investiciju Kompanije „Alena“ iz Velike Britanije u ovom regionu, bio je prilično inertan i aljkav, što je prouzrokovalo čitav niz problema, ocenjuje u ekskluzivnom intervju za Danas, Kostas Loiziu, glavni menadžer Preduzeća „Zamber“ u Vranju koje zapošljava oko osamsto radnika.
– Vlasnik kompanije Janis Savas u nekoliko navrata vraćao se u London pošto nije uspeo da uspostavi kontakte sa predstavnicima Vlade Srbije. Nedavno je ovde boravio i glavni finansijski direktor „Alene“, ali i on je morao da se vrati neobavljena posla – pojašnjava Loiziu, čovek sa velikim radnim iskustvom u oblasti tekstila na području Evrope, ali i Azije.
Preduzeće „Zamber“ osnovano je u Vranju u nameri da se izgradi nova fabrika koja će zaposliti čak 3.000 radnika. Sredstva od šest miliona evra Kompanija „Alena“ za ovaj projekat dobila je iz Nacionalnog investicionog plana Vlade Srbije. Kamen temeljac nove fabrike položen je u Vranju u prisustvu ministra Mlađana Dinkića i vlasnika „Alene“ Janisa Savasa. „Alena“ spada u red velikih tekstilnih kompanija čiji obrt prelazi na godišnjem nivou i preko sto miliona evra. Kompanija ima fabrike u Rumuniji, Albaniji, a u planu je otvaranje i fabrika u Makedoniji i na Kosovu.

Proces protiv suspendovanih

– Niko od petorice suspendovanih radnika nije dobio otkaz. Oni će u disciplinskom postupku dati izjave. Mi ćemo s njima obaviti razgovor i ukazati im na učinjene greške. Oni će dobiti šansu da nastave da rade u „Zamberu“ uz poštovanje pravila koja postoje u svakoj inostranoj kompaniji pa i ovoj. Razlog kašnjenja u sprovođenju disciplinskog postupka leži u činjenici da nam je pravnik na godišnjem odmoru – kaže Loiziu, komentarišući pitanje dokle se stiglo u disciplinskom postupku protiv petoro suspendovanih radnika nakon poslednje obustave rada.

Odgovarajući na pitanje kada će fabrika u Vranju biti završena, Loiziu kaže „da o tome odlučuje vlasnik kompanije Janis Savas gospodin Savas“. – Postoje problemi u komunikaciji sa vlastima u Beogradu, ali ja mogu da vam kažem da je do sada svaki dinar dobijen iz NIP-a namenski iskorišćen – kaže Loziu“.

Nova vlada na potezu

– Nadam se da će nova vlada Srbije imati više razumevanja za ovaj tekstilni projekat na jugu Srbije, jer najmanji je problem da nešto što smo s mnogo dobre volje započeli sada zaustavimo. To nikome ne bi koristilo, a imalo bi negativnu poruku prema drugim investitorima koji žele da ulažu ne samo u ovaj region već u celu Srbiju. Jer, kada odavde ode loša vest, onda se u Evropi kaže: „To je loša vest iz Srbije“. To treba imati u vidu – kaže Kostas Loiziu, uveren da problemi mogu da se reše i navodeći da je „vlasnik „Alene“ Janis Savas sutra spreman da doleti u Beograd i razgovara sa nadležnim ministrima“.

Zbog neizmirenih dugova prema izvođačima radova nove fabrike u Vranju, protiv „Zambera“ preduzeće „Meteor“ pokrenulo je sudski spor. Reč je o sumi od preko 900.000 evra. Šta znate o tome ?
– Znam da postoje određeni problemi, i to je pitanje za Janisa Savasa, ali i predstavnike Vlade Srbije. Znam da je „Alena“ posvećena ovom projektu i mi još uvek imamo strpljenja da istrajemo u ovom projektu. U svakom slučaju, moj utisak je da se i na ovaj način šalje loša poruka stranim investitorima koji bi da dođu na jug Srbije. O svemu konačnu odluku doneće gospodin Savas.
Neki lokalni mediji objavili su da je Janis Savas uputio pismo Privrednoj komori Srbije u kome traži raskid ugovora i prekid saradnje na projektu „Zamber“?
– Narednih dana dobićete i zvaničnu izjavu vlasnika „Alene“ posle koje će mnogo toga biti jasnije kada je reč o ovom tekstilnom projektu koji je autentična grinfild investicija u ovom regionu. Ne bih da komentarišem pisanje tih medija, ali želim da ukažem na to da sam stekao utisak da postoji određena mera senzacionalizma kod pojedinih predstavnika štampe u lokalu, što svakako nije dobro.
U poslednje vreme bilo je mnogo pritužbi radnika na njihove zarade. Desila se i obustava rada, jer su zarade smanjene i za sto procenata, pa su neki radnici primili samo po nekoliko hiljada dinara, iako su radili i prekovremeno. Kakav je vaš stav o tome?
– Želim da pošaljem jasnu poruku svim radnicima da mi njih poštujemo, ali da njihove zarade zavise od učinka u proizvodnji. Od kada je „Zamber“ počeo da radi mi smo stimulativno isplaćivali i veće zarade od učinka računajući da ćemo na taj način podstaknuti zaposlene na veći učinak. Imamo obrnutu situaciju. Učinak se smanjuje, a svakodnevno se sto i više radnika nalazi na bolovanju. Kod nas se dobro znaju obaveze prema stranim kupcima za koje radimo, pa njihovo neispunjenje se odražava na zarade.
Pa, ipak, niko od radnika nije još uvek potpisao kolektivni ugovor o radu. Zašto?
– Na tome radimo i mislim da smo nakon poslednje obustave rada i mi iz menedžmenta i radnici izvukli određene pouke. Počeli su razgovori sa radnicima uz prisustvo predstavnika sindikata i mislim da ćemo vrlo brzo postići dogovor. Još jednom poručujem radnicima da samo od njihove posvećenosti ispunjenju radnih obaveza zajednički možemo da napredujemo. Na nivou „Alene“ svakodnevno se zna koliko je koja fabrika u nekoj od zemalja proizvela, a iz Vranja za sada idu prilično skromni rezultati sa ispunjenjem normi od 70 procenata i manje. To, svakako, nije dobro, ni za radnike, ali ni za čitav region juga Srbije. Želim da ukažem i na činjenicu da mlađi radnici ostvaruju bolje rezultate u proizvodnji od onih sa većim iskustvom. Razlog tome možda je i činjenica da mi koristimo iznajmljeni pogon konfekcije „Jumka“, pa oni gledaju na svoje kolege koji sa mnogo manje učinka primaju uz državne donacije veće zarade. I to deluje destimulišuće, ali namerni smo da se zajednički izborimo sa ovim problemima, što je i u našem i u interesu svih radnika.
Hoćete li uspeti da u okviru projekta sa Vladom Srbije u Vranju uposlite planiranih 3.000 radnika? Sada u „Zamberu“ radi manje od 800.
– Imamo stalno otvoreni konkurs za prijem novih radnika. Taj proces sporo ide. Imamo negativno stvorenu atmosferu, koju moramo zajednički da menjamo i kako bi oni koji dođu da rade u „Zamber“ počeli da osećaju da su deo jedne velike porodice. Ljudi na jugu Srbije su vredni, ali moraju da menjaju svoj odnos prema radu. To mi nismo izmislili, to je princip koji važi u svim fabrikama „Alene“ u Evropi i u svetu. Spremni smo da posebno podstaknemo ljude kod kojih uočimo želju da rade još bolje, uprkos nedovoljnom iskustvu. I tu ima pomaka jer mladim radnicima dozvoljavamo da njihov učinak bude i do šezdeset procenata od norme, što će sigurno u daljem periodu da se povećava. Pomake očekujemo u naredna dva meseca.
Primedbe radnika odnose se i na lošu komunikaciju između menedžmenta i zaposlenih. Pominju se arogancija i drskost. Šta je tu istina?

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.

Još vesti iz ovog grada