Za 2009. planirano oko 40.000 dozvola

Novim Zakonom se obezbeđuje primjena konvencija i preporuka Međunarodne organizacije rada kao i usklađenost sa propisima Evropske unije, saopšteno je iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.

Zakon predviđa tri vrste radnih dozvola: lična radna dozvola, dozvola za zapošljavanje i dozvola za rad. Lična radna dozvola izdaje se strancu kome je odobreno stalno nastanjenje, izbjeglici i licu kome je odobrena dodatna zaštita i izdaje se na neodređeno vrijeme. Dozvola za zapošljavanje, na osnovu koje poslodavac zaključuje ugovor o radu sa strancem, izdaje se do jedne godine, sa mogućnošću produženja do dvije godine. Postoje četiri dozvole za rad: za sezonski rad stranaca, za rad sa upućenim strancima, za osposobljavanje i usavršavanje stranaca i za pružanje ugovornih usluga.

Novi Zakon o strancima podrazumijeva da se odobrenja za stalno nastanjenje i privremeni boravak mogu dobiti tek nakon dobijene radne dozvole. Vlada je donijela odluku da se za 2009. može izdati ukupno 39.450 radnih dozvola.

Sada stranac može raditi u Crnoj Gori pod uslovom da ima: radnu dozvolu, odobrenje za stalno nastanjenje, odnosno odobrenje za privremeni boravak, zaključen ugovor o radu, odnosno građansko-pravni ugovor i da je obveznik prijavio rad stranca u skladu sa odredbama tog zakona. Legalno zapošljavanje stranca podrazumijeva kumulativo postojanje sva četiri uslova.

Za ličnu radnu dozvolu stranac plaća 165 evra. Na teret poslodavca idu takse za dozvolu za zapošljavanje i dozvolu za rad i koštaju po 110 evra.

Iz godine u godinu povećava se broj stranih radnika u Crnoj Gori. U 2003. godini evidentirano ih je 21.090, a 2008. godine blizu 54.000. Prošle godine 22.624 nerezidenata došlo je iz Srbije, 14.000 iz Makedonije, a 13.626 iz BiH.