Projekat „Borba protiv seksualnog i rodno zasnovanog nasilja“ Ministarstva rada i socijalne politike Uprave za rodnu ravnopravnost u saradnji sa listom „Danas“ sprovodi kampanju podizanja svesti javnosti o sprečavanju nasilja nad ženama i upoznaje javnost sa principima rodne ravnopravnosti u domaćim i međunarodnim dokumentima. Projekat finansira Vlada Kraljevine Norveške.
Ustavni osnov za donošenje Zakona o ravnopravnosti polova sadržan je u nekoliko odredbi Ustava kojima se propisuje ravnopravnost polova, jednakost pred zakonom, zabrana diskriminacije i mogućnost preduzimanja mera za postizanje pune ravnopravnosti. Ustav Republike Srbije u članu 15. predviđa da država jemči ravnopravnost žena i muškaraca i razvija politiku jednakih mogućnosti. U članu 21. Ustava sadržane su odredbe kojima je propisano da su pred Ustavom i zakonom svi jednaki, da svako ima pravo na jednaku zaštitu bez diskriminacije, da je zabranjena svaka diskriminacija, neposredna i posredna, po bilo kom osnovu, između ostalog i po osnovu pola, kao i da se diskriminacijom ne smatraju posebne mere koje Republika Srbija može uvesti radi postizanja pune ravnopravnosti lica ili grupe lica koja su suštinski u nejednakom položaju sa ostalim građanima.
Zakon o ravnopravnosti polova pripada grupi antidiskriminatornih zakona kojim se bliže uređuje Ustavom predviđena ravnopravnost polova i zabrana diskriminacije po osnovu pola. Osim ustavnih odredbi, Zakon uvažava i međunarodne i evropske standarde u ovoj oblasti koji su sadržani u međunarodnim ugovorima koji su ratifikovani, kao i u tekovinama EU.
Potrebu donošenja posebnog zakona o ravnopravnosti polova kojim bi se pravno uredila materija ravnopravnosti polova i preduzimanje mera za njeno ostvarivanje podržavaju i statistički podaci. Poražavajući je da prema mnogim pokazateljima između polova u Srbiji postoje značajne društvene razlike. Primera radi, stopa zaposlenosti muškaraca iznosi 63%, a žena 44%, žene čine 54,3% nezaposlenih, profesionalni status i struktura zaposlenih, takođe, ukazuju na prisustvo neravnopravnosti tako da prema podacima Agencije za privredne registre muškarci čine ogromnu većinu među direktorima (79,2%), likvidacionim upravnicima (71,6%), osnivačima preduzeća (75,4%), predsednicima upravnih odbora (85,7%), stečajnim upravnicima (86,4%), itd. Od lica koja su dobrovoljno napustila posao iz porodičnih razloga, 80% su žene, koje čine čak i 98% onih kojima je jedini rad u domaćinstvu.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
