Nedefinisana aktivnost bez minimalne strategije, u odnosu na probleme, gde, na primer, više od 40.000 ljudi čeka posao ili su bez njega ostali u sedam opština Pčinjskog okruga, govori o bezizlazu u kome se nalazi jug Srbije. Sindikati na ovom području čiji je najmasovniji predstavnik SSS, pa potom UGS Nezavisnost i ASNS su u teško odmrsivom čvoru.
– Samostalni sindikat ima nasleđe bolje prošlosti, ali i neadekvatne kapacitete da se u vremenu od oktobarskih promena prilagodi stvarnosti. Otuda nije ni kolegama lako, ali šta onda radnici mogu da očekuju od nas, s obzirom da smo radikalno ušli u rešavanje problema, iz jedne mnogo manje relaksirane strane, ocenjuje za Forum regionalni poverenik UGS Nezavisnost za Pčinjski okrug Novica Mitić. Za njega je u toj situaciji najvažnije da se „postigne viši nivo saradnje sa ljudima u gradskoj upravi, sa kojima bi problemi u privredi mogli da se rešavaju u odnosu na vlast“.
– U Vranju i dalje vladaju ikone iz bivšeg vremena, a tu je nemoguće da radnici slobodno razmišljaju, kaže Mitić. Kako predstavnik UGS Nezavisnost navodi on, ali i drugi predstavnici takozvanih opozicionih sindikata „i dalje trpe optužbe i vređanja radnika koji su ostali bez posla, a koji u svojoj nemoći retko prepoznaju mogućnost delovanja kroz sindikate“.
Poverenica ASNS Snežana Veličković, danas, kako sama priznaje, više vremena „troši na prazno“.
– Imamo problema sa visprenim poslodavcima, koji koriste našu nepripremljenost da propratimo sve zakonske mogućnosti, pa smo neravnopravni i u odbrani elementarnih prava radnika. Nalazimo se u stanju „TT sindroma“, između poništene tradicije i bolne tranzicije, pa se snalazimo kako znamo i umemo, objašnjava Veličkovićeva. Ona ipak ukazuje da radnici koji su nedovoljno edukovani, ne mogu računati na dobru volju sindikalnih organizacija, koje su takođe izložene pritisku ekonomskih i političkih moćnika.
– Kao primer navodim činjenicu da mnogi u Vranju razmišljaju više o postavljanju direktora u Kompaniji Jumko, koja je u vlasništvu države i da to bude čovek iz određene stranke, negoli da uvaže naš predlog i postave stručnjaka iz kolektiva. Tu je naša, doduše mimo papira, realna snaga, pa je delimično i zasluga ASNS-a što je na poslednjoj sednici UO odloženo imenovanje direktora, kaže Veličkovićeva.
Problem stručni kapaciteti
Koristeći kapacitete svog pravnog tima Samostalni sindikat za Pčinjski okrug uspeo je da se izbori u više od trideset slučajeva ugrožavanja prava na rad. Međutim, ovi sindikalci svesni su da je to samo kap u ogromnom moru, kako kažu, „nedefinisanog odnosa između radnika i poslodavca“. Zajednički stav sve tri sindikalne organizacije koje deluju na jugu Srbije, ipak se lako može evidentirati. Naime, svima im je sličan problem nedostatka stručnih kadrova kao i iskustva i umeća u problemima koji su vezani za specifične oblasti tekstilne, kožarske i industrije obuće i prehrane.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
