Izdato više od 12.000 radnih dozvola

Uprkos tome, decenijama unazad, zapošljavanje sezonske radne snage predstavlja problem kako za poslodavce, tako i za nezaposlene. Jer poslodavci, reklo bi se po prirodi stvari, od „sezonaca“ traže maksimalan angažman, dok su zaposleni uglavnom nezadovoljni kako visinom naknade za naporan fizički posao, tako i radom na crno, na koji su često primorani. Bilo kako bilo, u Crnoj Gori, koja je suočena sa visokom stopom nezaposlenosti, sezonske poslove u značajnoj mjeri obavljaju radnici iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Makedonije, Albanije a ima i onih iz Rusije. Sudeći prema broju (12.500) do sada izdatih radnih dozvola za strance ta praksa će biti nastavljena i ove godine. Procjenjuje se da će do kraja 2012. biti izdato oko 20.000 dozvola, koliko je bilo i prošle godine.

Nadležni u Crnoj Gori, doduše, ulažu napore da se što više domaće radne snage angažuje na sezonskim poslovima i u tom kontekstu treba pomenuti sastanak ministra rada i socijalnog staranja u Vladi Crne Gore Suada Numanovića i direktora Zavoda za zapošljavanje Crne Gore Vukice Jelić. Oni su se složili da bi prilikom sezonskog zapošljavanja prednost trebalo dati domaćoj radnoj snazi i apelovali na poslodavce da više angažuju lica sa evidencije Zavoda za zapošljavanje. „Odnos sezonske radne snage je 52 prema 48 odsto u korist stranaca, dok je tražnja povećana za 6,7 odsto“, saopštio je resorni ministar. Na crnogorskom tržištu rada, inače, ima dovoljno obrazovanih srednjoškolaca i onih sa fakultetskom diplomom, ali je deficitarna nekvalifikovana radna snaga.

I crnogorski poslodavci, bar se tako na prvi pogled čini, žele da prednost daju domaćoj radnoj snazi, ali takođe smatraju da bi tu oblast trebalo bolje regulisati. Tako je, recimo, Unija poslodavaca Crne Gore pokrenula inicijativu za osnivanje agencije za privremeno zapošljavanje u saradnji sa zemljama regiona što bi trebalo bi da doprinese sistemskom regulisanju tržišta rada, većoj mobilnosti radne snage i smanjenju sive ekonomije. Potpredsjednik Unije poslodavaca Crne Gore Ivan Mitrović u izjavi za Danas kaže da je planirano i osnivanje centra za obuku odraslih što bi zapošljavanje „sezonaca“ podiglo na viši nivo. U realizaciji tog projekta očekuje se podrška države.

– Osim poslodavaca korist od projekta imaće i država, s obzirom na to da se očekuju pozitivni efekti kad je reč i snižavanju sive ekonomije. Planirano je da agencija izmiruje zakonom predviđene obaveze za novozaposlene radnike, a potom bi poslodavcima fakturisala iznos koji oni treba da uplate – komentariše Ivan Mitrović i dodaje da bi to bio određeni rizik za agenciju.

Stopa nezaposlenosti 12,47 odsto

Podaci za 2012. godinu govore da je oglašeno 28.000 slobodnih radnih mjesta a do sada je zaposleno 11.000 lica. U Crnoj Gori, inače, stopa nezaposlenosti iznosi 12,47 odsto što je manje u odnosu na zemlje u okruženju. Namjera je da se Crna Gora približi prosjeku EU koji iznosi 10,5 odsto onih koji čekaju na posao.

Mali dragulji

Zanimljivo je da najveća svetska tržišta u razvoju – posebno Brazil, Rusija, Indija i Kina – još uvek ne pokazuju znake zamora, dok se na mnogim manjim tržištima otvaraju nove mogućnosti za rast. Zato se u indeksu studije za 2012. godinu našlo nekoliko „malih dragulja“ kao što su Azerbejdžan, Gruzija, Mongolija i Oman, koji postaju sve atraktivnije destinacije za globalne maloprodajne lance, kao i za trgovce luksuznom robom.