Site name

Pismo javnosti Informativne službe Saveza samostalnih sindikata Srbije

Otkaz u DIS-u zbog odlaska u toalet

Kada uniženi i obespravlјeni radnici u Srbiji, kao i domaća javnost, misle da ih više ništa ne može iznenaditi od beskrupuloznih poslodavaca, stiže vest da je zaposleni u DIS-u dobio otkaz zbog odlaska u toalet van pauze.

5

Piše: E. D.

Beograd 27. jun 2017. 14:11

Foto: Stefana Savić

Tto je poslodavac „posvedočio“ i fotografijama iz kamera koje je, u cilјu praćenja zaposlenih, postavio u službene prostorije, navodi se u pismu javnosti Informativne službe Saveza samostalnih sindikata Srbije.

"Radnik i poverenik Samostalnog sindikata trgovine Srbije u kompaniji DIS, morao je da napusti domaću trgovinsku kompaniju, ističu u Sindikatu, jer je „prekoračio vreme za korišćenje pauze u toku rada“, a koje je proveo u službenom toaletu zbog zdravstvenih problema.

Kako bi pravno zaokružio višegodišnje šikaniranje prema Kostiću, koji se drznuo da pre tri godine organizuje sindikalnu organizaciju u DIS-u, poslodavac je rešenju o otkazu pridodao i fotografije koje, iako se na njima ne može videti lice, „potvrđuju navode iz prijave“.

U rešenju o otkazu ugovora o radu se navodi da je Kostić učinio povredu radne discipline, tako što je 2. marta 2017. van svog radnog mesta proveo ukupno 62 minuta, a sutradan ukupno 40 minuta, „iako je Pravilnikom o radu propisano da odmor u toku radnog vremena traje 30 minuta“.

Da je Kostić kriv jer je „samovlasno prisvojio i dao sebi veća prava od ugovorenih“, svedoči i obrazloženje poslodavca koji je ustvrdio da je Kostić, boravkom u toaletu prvog dana 32 minuta, a drugog 10 minuta duže od propisanog, „ugrozio izvršavanje radnih zadataka i produktivnost rada, kako sebe, tako i drugih zaposlenih“.

Iako je dostavio lekarske nalaze, na osnovu kojih je duži boravak u toaletu neminovan, poslodavac pored pravnog pokazuje i lekarsko znanje, navodeći da „kasnije ponašanje Kostić Ivice koji je nakon upozorenja prestao sa ovakvim ponašanjem, ukazuje da ne postoji zdravstveni razlog koji je uticao na njegovo ponašanje“.

Vođenjem detalјne evidencije (u minutima) koliko je proveo u toaletu, kao i protivpravno video nadziranje intimnih prostorija, Kostiću je povređeno lјudsko dostojanstvo, ali se poslodavac nije zadržao samo na tome, već mu je ugrozio i privatnost praćenjem njegovih objava na svom fejsbuk profilu, na kojem se Kostić pohvalio da mu je poslodavac konačno uplatio doprinose.

U Samostalnom sindikatu trgovine Srbije i Savezu samostalnih sindikata Srbije su svesni da je isklјučivi razlog za Kostićev otkaz njegov sindikalni rad u DIS-u. Naime, od momenta dostavlјanja odluke o registraciji sindikalne organizacije, njemu se umanjuje zarada i isplaćuje minimalac, a raspoređuje se na niže radno mesto. Uz to, rukovodstvo tri i po godine vrši pritisak na Kostića da napusti mesto poverenika, uz obećanje davanja raznih beneficija. Takvo ponašanje je imalo rezultate, pa se od početnih 90 članova samostalnog sindikata, zbog straha većina iščlanila.

Sindikat neće odustati od Kostića, niti od odbrane svih ugroženih radnika u Srbiji. Tužba je već podneta nadležnom sudu, poslat zahtev inspekciji rada za vraćanje Kostića na posao do okončanja sudskog postupka, podnete krivične prijave protiv odgovornih zbog sprečavanja slobode sindikalnog organizovanja. O ovom slučaju biće obaveštena domaća javnost, kao i međunarodne organizacije", navodi se u pismu Saveza samostalnih sindikata Srbije.

povezane vesti

komentari (5)

* Sva polja su obavezna

Potvrdite

Slanjem komentara slažete se sa Pravilima korišćenja ovog sajta.

Vreme je...opet

27. jun 2017.

Šta očekivati kada smo svi na kolenima, bez ikakve volje da pokažemo zube, da se suprostavimo, da protestujemo. Istrošeni smo i uplašeni, mogu da nas gaze kako im je volja. Dragi moji, budimo malo više Grci, iako smo Srbi....tj. ako mislite da nešto promenimo - na ulicu, glasno i ubedljivo. Da drhte pred nama.

O.o

28. jun 2017.

Više neću kupovati ništa u DIS-u.

DISovac

28. jun 2017.

Iskrivljena slika jednog neradnika, koji misli da je jači od sistema, a da bi zaradio platu mora se nešto i raditi...

mare

28. jun 2017.

Taj poslodavac je zaslužio da mu dotični radnik izvrši nuždu direktno na svom radnom mestu, u samoj prodavnici. Tako ne bi prekršio vreme za pauzu i ne bi „ugrozio izvršavanje radnih zadataka i produktivnost rada, kako sebe, tako i drugih zaposlenih“.

Mikac

29. jun 2017.

Očigledno da zaposleni u državnoj upravi koji rade na ovim poslovima ili su korumpirani ili ne rade svoj posao za koji su plaćeni. Zakon lepo kaaže da svaka firma koja ima preko 50 zaposlenih mora da ima sindikat. E ko nema sindikat udri maksimalne kazne svaki dan pa gazde neka onda blokiraju koliko hoće. Činjenica je da takoreći sve strane firme u Srbiji nemaju sindikat jer ko god se usudi da ga organizuje odmah daju oktaz. E državo Srbijo prema svojim radnicima se ponašaš gore nego janjičari.