Najveći problem kompanija kako privući i zadržati zaposlene

Ostavite komentar Odustani od odgovora

1. Gluposti. Mnogo je jasno: povecavajte plate po zasluzi i povecanju obima posla i dajte mogucnost za cesca unapredjenja. Prosto. Jednom recju, ljudi rade za novac, a ne tapsanje po ramenu.

2. Kasno su se setili da umesto malih zarada, neplaćenog prekovremenog rada, mobinga, nepotizma i bahatosti poslodavci u ovoj napaćenoj zemlji „brinu“ o radnom kadru !!!

3. Dobrim platama(s kojima moze da se pristojno zivi a ne jedva sastavlja kraj s krajem) i korektnim uslovima rada, postovanjem prava radnika (na radno vreme, god.odmor,br radnih dana u nedelji…). Sta tu nije jasno

4. Ova drzava sa ovakvim sistemom i ne zastite radnika ne zasluzuje da ima ijednog radnika u privatnom sektoru.
   Doveli kao strance kojim upravljaju Srbostinci i rodbinske veze.Udju u bankrote pa mole drzavu da ih izvlaci jer imaju puno radnika..

5. Evo vam primer u Knjazevcu ispred“Falc east“…

6. Jednostavno je, ne tretirajte zaposlene kao decu, nego kao odarsle ljude.. Za početak..