Vladin zakon o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru je diskriminatorski, jer se zaposleni u ovoj oblasti stavljaju u isti položaj kao preduzeća na budžetu, a u neravnopravan položaj u odnosu na preduzeća u restrukturiranju – kazao je na jučerašnjoj konferenciji za novinare predsednik Samostalnog sindikata komunalnog sektora Milan Grujić.
On je dodao da ovo nije prvi važan zakon koji se donosi bez javne rasprave i po skraćenom postupku.
Kako su predstavnici samostalnih sindikata istakli, zaposlenima u preduzećima u restrukturiranju odobrena je otpremnina od 200 evra po godini radnog staža, dok to nije slučaj sa zaposlenima u javnom sektoru. Osim toga, sporazumno raskidanje radnog odnosa u javnom sektoru, odriče sva prava na naknadu Nacionalne službe za zapošljavanje, što sa drugim sektorima nije slučaj.
Zoran Savić, predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu, upozorio je i da zdravstvenom sistemu Srbije nedostaje oko 13.000 zdravstvenih radnika da bi mogao da normalno funkcioniše, te da mu u suprotnom preti raspad.
Slađanka Milošević iz Sindikata pravosuđa zaključila je da u Srbiji nema socijalnog dijaloga i da vlast radi šta hoće.
– Pravosuđe se još nije oporavilo od neuspele reforme za koju niko nije odgovarao, a racionalizacija broja zaposlenih bez dublje analize mogla bi da napravi još veće probleme – istakla je Miloševićeva. Kako je objasnila, u registru Agencije za borbu protiv korupcije postoji podatak da se u Srbiji povećava broj funkcionera, što na republičkom, što na lokalnom nivou, i da ih sada ima oko 45.000, od čega je oko tridesetak „aktivno“, iako je ostalo nejasno šta to znači.
Predstavnici sindikata kulture, zdravstva, državne uprave i lokalne samouprave, pravosuđa i komunalnog sektora, zaključuju da nisu određeni jasni kriterijumi za utvrđivanje viška zaposlenih, te da će tražiti da se poštuju kolektivni ugovori kako bi zaštitili prava zaposlenih. Takođe, iskazali su bojazan da bi eventualni amandmani mogli tekst zakona da učine još štetnijim nego što je sada.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
