„Karijer dejs’’ koji tradicionalno već 20 godina organizuje studentska organizacija AIESEC, održan je juče u Domu omladine kako bi se na jednom mestu okupili mladi u potrazi za poslom i kompanije koje nude posao. Prema rečima Maje Krstić, iz AIESEC – a, ovo je prilika da se studenti završnih godina studija, postdiplomskih studija i apsolventi upoznaju sa kompanijama, njihovim načinom rada i pronađu praksu ili radno mesto u nekoj od njih.
– Ove godine učestvuje 16 kompanija koje studentima nude radna mesta i stručne prakse. Svi posetioci mogu ostaviti svoj CV u bazi do večeras. Odziv studenata je kao i svake godine veliki, a dosad je pristiglo više od 1.300 radnih biografija mladih – kaže Krstićeva.
Ona podseća da su prethodno organizovali „Karijer perspektiv“, gde su studenti mogli da se edukuju kako da napišu CV, motivaciono pismo, ali i da dobiju savete i na vreme se informišu o stvarima koje se ne uče na fakultetu, a koje će im olakšati potragu za poslom.
Mnogobrojni posetioci imali su priliku da se na štandovima kompanija učesnica informišu o praksama i radnim mestima koje nude, da u razgovodu sa predstavnicima istih upoznaju sa uslovima zapošljavanja i da se pripreme za razgovor sa potencijalnim poslodavcima.
– Prijatelj me pozvao da dođem, upravo sam ostavio svoj CV u elektronskoj bazi, što je odlično, jer svi imaju pristup podacima. Trenutno radim u marketinškoj agenciji preko omladinske zadruge, ali se nadam da ću ovde uspeti da pronađem bolji posao – kaže F. M. diplomirani ekonomista.
Ista očekivanja ima i J. D. studentkinja Ekonomskog fakulteta koja je i prethodne godine prisusvovala ovom događaju.
– Mnoge kolege su na ovaj način uspele da pronađu neku praksu ili posao pa sam i ja rešila da pokušam – kaže ona i dodaje da su poslodavci ljubazni, ostavljaju kontakte, dele flajere i uputstva i spremni da odgovore na sva pitanja.
Za studente koji su predali biografije od 31. marta do 3. aprila u hotelu Moskva biće organizovani grupni i individualni intervjui i radionice sa svakom od kompanija učesnica u ovom projektu. Kako kaže Krstićeva, kompanije će na osnovu CV- ja birati profile ljudi koji su im potrebni za određene pozicije.
– Spektar zanimanja koja dolaze u obzir za zaposlenje i stručnu praksu je veliki, i prethodnih godina smo imali dobar odziv kompanija koje tokom cele godine kontaktiraju učesnike u slučaju da im je u određenom momentu potrebni novi ljudi u timu – napominje Krstićeva.
Program inostranih praksi
Po prvi put, „Karijer dejs“ organizuje inostrane plaćene prakse preko „Global Talent“ programa. Kompanije učesnice će, kako objašnjava Krstićeva, stipendirati određeni broj studenata da odu u inostranstvo na godinu dana i steknu korisna znanja u struci. „Poenta je da se utiče na nezaposlenost u Srbiji i da se mladima pruži prilika da u internacionalnom okruženju primene znanja stečena na fakultetu, da se upoznaju sa kulturom i tradicijom drugih zemalja, te usavrše veštine komunikacije. Nakon toga, studenti se vraćaju i stečena znanja i iskustva primenjuju u našoj zemlji“, ističe naša sagovornica.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
