MBA studije su svojevrsni pasoš za ulazak u kompanije

– COTRUGLI je, u stvari, mene pronašao. Već neko vreme tražim školu u kojoj bih mogla, u akademskom smislu, da dam svoj doprinos i gde bih, istovremeno, mogla da budem na menadžerskoj poziciji. Čak sam se na izvesno vreme povukla sa pozicije predavača delimično zato što sam bila razočarana sistemom edukacije, a delimično i zbog bolesti mog muža. U međuvremenu sam započela svoj drugi Master na primenjenoj psihologiji na Britanskom univerzitetu i učila decu iz predivnog sela Močići u Konavlu da govore engleski, misleći da nikada neću naći odgovarajući posao.

* Kako biste ocenili edukativni sistem u Srbiji, ali i u regionu?

– Čini mi se da je situacija mešovita: postoje odlične privatne i javne ustanove i one kojima je potrebno ozbiljno etičko i akademsko restrukturiranje. Mislim da bi sve vlade u ovoj regiji trebalo otvoreno da razgovaraju o tome šta funkcioniše, a šta ne funkcioniše. Moja najveća briga je što je i poslovni svet uključen u ovaj problem, s obzirom na to da se od onih koji se bave edukacijom očekuje da iznedre obučene i kvalifikovane mlade ljude. Situacija je posebno kritična kad je reč o mladim ljudima. Odliv mozgova neće biti zaustavljen sve dok potrebe ljudskog kapitala u celoj regiji ne budu zadovoljene.

* Vlada mišljenje da je MBA edukacija, pogotovu na engleskom, imperativ za napredovanje u karijeri. Ta opaska se naročito odnosi na zaposlene u velikim kompanijama. Ima li istine u toj konstataciji?

– Moj odgovor je da, naravno. MBA je svojevrsni pasoš za ulazak u kompanije, posebno od kako je konkurencija sve veća. Za COTRUGLI poslovnu školu, koja ima akreditaciju AMBA asocijacije (samo 12 odsto škola širom sveta poseduje tu akreditaciju), to znači da smo konkurentni. Kompanije, pogotovu međunarodne, vide tu vrstu edukacije kao znak određenog nivoa akademske i praktične spremnosti, i žele da zaposleni imaju te veštine. Naši polaznici, koji dolaze iz cele regije, uče od svetski priznatih predavača, što je specifično za MBA edukaciju, a s druge strane relevantno za poslovni svet. Svi naši MBA programi su na engleskom, što dodatno povećava vrednost našeg proizvoda. Činjenica je, takođe, da poslovni svet uglavnom funkcioniše na engleskom, tako da naši polaznici već tu imaju konkurentnu prednost.

* Vaša škola je angažovana na mnogim društveno-odgovornim projektima. U kojoj meri je na Vaše opredeljenje da se vežete za COTRUGLI uticala činjenica da imate dosta iskustva sa humanitarnim akcijama?

– Da, to me je najviše privuklo. U diplomatiji mi se najviše svidelo to što sam imala priliku da utičem na podizanje svesti ljudi i da sakupim novac za vredne i značajne projekte. Više od 20 godina svog života posvetila sam takvim projektima i to mi pruža puno zadovoljstva. COTRUGLI ima mnogo takvih projekata i naš Principal je potpuno posvećen njima, tako da mi je veoma drago da sam deo te priče.

* Nezaposlenost je veliki problem ne samo u Srbiji već i u državama u regionu. Šta bi na tom planu moglo da se uradi, odnosno postoji li neki provereni recept za otvaranje novih radnih mesta?

– Kao što rekoh, veoma je važno da se uspostavi dijalog između svih relevantnih subjekata. Jer, ukoliko se to ne dogodi, budućnost naše dece se neće promeniti. Ukoliko ne poslušamo zahteve investitora i ne ponudimo im sposobnu radnu snagu, oni će je potražiti negde drugde. Ukoliko se, dakle, ne ponašamo u skladu sa potrebama solidnog ekonomskog plana, ljudski kapital koji će nam biti potreban u budućnosti neće biti spreman da odgovori tim zahtevima. Drugim rečima, studentima je potrebno dobro obrazovanje i znanje relevantnih veština koje samo posvećeni profesori mogu da im pruže. S druge strane, neko treba da preuzme odgovornost ukoliko se to ne ostvari.

* Proveli ste izvesno vreme u diplomatiji. Da li Vam nedostaju sadržaji koje diplomatska aktivnost sobom nosi?

– Neću biti iskrena ako kažem da mi nedostaju. Mnogo mi se sviđa život koji sada vodim, nakon diplomatije, iako sam svesna da mi je to pružilo mnogo prilika da radim neverovatne stvari. Da budem deo istorije u ovoj regiji i da pružim nešto zauzvrat.

Društveno-odgovorna strategija

* Vaši programi nisu tako jeftini, da li potencijalnim studentima nudite neke olakšice ili podsticaje?

– Da, nudimo. Trenutno je u toku projekat stipendiranja najboljih menadžera gde mogu da se prijave ljudi iz cele regije. Njima se pruža šansa da dobiju punu ili polovičnu stipendiju. To je deo naše društveno-odgovorne strategije kojom pružamo podršku ljudima kojima je ova vrsta edukacije potrebna, a nemaju dovoljno sredstava da to finansiraju. Takođe nam je drago da je dnevni list Danas naš partner na ovom projektu.