
Istovremeno će biti nastavljen i protest zaposlenih u Fijat Krajsler plastiku koji, podsetimo, između ostalog, zahtevaju Ustavom zagarantovano pravo na štrajk koje im je, kako tvrde u Sindikatu te fabrike, oduzeto nametnutim Pravilnikom o radu.
Pobunjeni radnici Plastika protive se i najavljenom umanjenju prinadležnosti, zbog smanjenog obima proizvodnje u FCA i njihovooj firmi, uzrokovanom drastičnim padom plasmana modela „500L“ na svetskim tržištima.
Zaposleni u Fijat Krajsler plastiku od utorka, 12. januara, kad je starovala ovogodišnja proizvodnja automobia u Kragujevcu, protestuju jednosatnim obustavama rada u prvoj i drugoj radnoj smeni.
U Sindikatu FC plastika za naš list kažu da menadžmnet Fijat Krajsler automobila, koji je nadležan i za njihovu fabriku, ignoriše protest, kako tvrde, 95 odsto zaposlenih u Plastiku, i time, navode, krše Zakon o radu, koji nalaže poslovodstvu da započne pregovore sa radnicima čim stupe u štrajk.
– Poslovodstvo nas ignoriše, iako po prvi put, zajedno za radnicima, štrajkuju i supervizori (rukovodioci smena – prim. Z.R.) i tim lideri (šefovi određenih proizvodnih delatnosti).
Verovatno čekaju da se umorimo, što, međutim, nikako neće da se desi.
Naprotiv, spremni smo da, ako bude trebalo, štrajkujemo i godinu dana, kažu za naš list u Sindikatu Fijat Krajsler plastika, uz poruku da planiraju da početkom naredne sedmice „zaoštre protest“.
Podržite nas članstvom u Klubu čitalaca Danasa
U vreme opšte tabloidizacije, senzacionalizma i komercijalizacije medija, duže od dve decenije istrajavamo na principima profesionalnog i etičkog novinarstva. Bili smo zabranjivani i prozivani, nijedna vlast nije bila blagonaklona prema kritici, ali nas ništa nije sprečilo da vas svakodnevno objektivno informišemo. Zato želimo da se oslonimo na vas.
Članstvom u Klubu čitalaca Danasa za 799 dinara mesečno pomažete nam da ostanemo samostalni i dosledni novinarstvu u kakvo verujemo, a vi na mejl svako veče dobijate PDF sutrašnjeg broja Danas.
Ja koliko sam razumeo radnike, oni bi da učestvuju u dobiti kompanije odnosno kada dobro rade da im se poveća plata.Medjutim sad kad nema posla i kad treba da se smanji plata ne žele da podele rizik sa kompanijom.