Medicinski fakultet u Nišu uputio je republičkim ministarstvima zdravlja i prosvete i sporta inicijativu za zapošljavanje najuspešnijih diplomiranih studenata na Medicinskom fakultetu, kao i u zdravstvenim ustanovama koje čine njegovu nastavnu bazu. Na ovom fakultetu očekuju pozitivan odgovor nadležnih, podsećajući da slična praksa već postoji u Novom Sadu i da je dala kvalitetne rezultate.
Medicinski fakultet u Nišu uputio je republičkim ministarstvima zdravlja i prosvete i sporta inicijativu za zapošljavanje najuspešnijih diplomiranih studenata na Medicinskom fakultetu, kao i u zdravstvenim ustanovama koje čine njegovu nastavnu bazu. Na ovom fakultetu očekuju pozitivan odgovor nadležnih, podsećajući da slična praksa već postoji u Novom Sadu i da je dala kvalitetne rezultate.
– Zapošljavanje studenata generacije i najuspešnijih diplomaca korisno je za njih, ali i za fakultete i zdravstvene ustanove. To je način da Niš zadrži mlade i perspektivne diplomce i omogući njihov dalji napredak u profesiji. Takođe, na taj način bi se omogućio i razvoj ustanova u kojima će oni raditi i stvorila osnova za dugoročniji razvoj medicinske nauke i prakse. Cilj ovakvog zapošljavanja je i zaustavljanje protekcionizma i nepotizma u zapošljavanju medicinskih kadrova, koji su zahvatili ovu delatnost, jer je poremećen sistem vrednosti u svim sferama društva – rekao je dekan Medicinskog fakulteta Milan Višnjić novinarima.
Prema njegovoj ideji, resorna ministarstva bi trebalo da omoguće ostanak najboljih diplomaca na Medicinskom fakultetu, ali i njihovo zapošljavanje u Kliničkom centru, Domu zdravlja, Stomatološkoj klinici, Institutu za zaštitu zdravlja i Institutu Niška Banja, koji predstavljaju fakultetsku nastavnu bazu. Fakultet i zdravstvene ustanove bi, kaže on, trebalo da upošljavaju najbolje „u skladu sa svojim mogućnostima i potrebama“.
Dekan niškog Medicinskog fakulteta zagovara i drugačije kriterijume prilikom zapošljavanja medicinskih kadrova. On smatra da bi prlikom zapošljavanja najboljih na fakultetu i u ustanovama koji su njegova naučna baza trebalo uzeti u obzir njihovu prosečnu ocenu tokom studija, ali i rezultate testova koje bi kandidati morali da urade. – Tek bi zbirni rezultati po oba osnova odredili poziciju kandidata za posao na rang-listi koja bi morala biti javna – kaže on.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
