it sektor

Brnabić: Planiran nastavak programa prekvalifikacije

Nakon uspešne realizacije pilot programa prekvalifikacija za IT, koji je pokrenut na inicijativu premijerke Ane Brnabić, kao i druge faze prekvalifikacija, Vlada Srbije planira nastavak ovog programa, navodi se u saopštenju kabineta premijerke.

Ko su najpoželjniji poslodavci 2018. godine?

Glavni faktor atraktivnosti IT poslodavca su dobri međuljudski odnosi i radna atmosfera, slede prilike za stručno napredovanje i usavršavanje, pa tretman menadžmenta, dok je visina primanja tek peti faktor po važnosti, iza sigurnosti zadržavanja posla, pokazalo je istraživanje sajta poslovi.infostud.com .

IT sektor i budućnost Srbije

Tokom prethodnog vikenda više od 2.700 osmaka polagalo je prijemni ispit za upis u neku od 66 gimnazija, u kojima je najavljeno otvaranje specijalizovanih IT odeljenja.

U IT sektoru niko nema hendikep

Kada je pre godinu dana sa svoje 33 godine veb dizajner sa Turetovim sindromom Nenad Petrović krenuo sa prekvalifikacijom u IT profesiju, nije imao posla ni novca, ali mu, kako sam kaže, vreme i volja nisu nedostajali.

Šta nude IT odeljenja u gimnazijama

Ukupno 71 gimnazija u Srbiji izrazila je želju da otvori specijalizovano odeljenje za učenike sa posebnim sposobnostima za informatiku i računarstvo, a ko će tu priliku dobiti znaće se po objavljivanju konkursa za upis u srednje škole.

Brnabić: Prekvalifikacija za IT sektor

Premijerka Srbije Ana Brnabić izjavila je danas da je, iako je u planu Vlade za drugi ciklus programa prekvalifikacije za IT sektor bilo 900 ljudi, trenutno na toj obuci njih 700, a da je u planu da u 2018. godini obuku završi 1.500 kandidata.

Šta država zove IT sektorom, a šta on jeste

Kampanja za digitalizaciju Srbije i promovisanje IT sektora kao najvećeg potencijala za zapošljavanje dostigli su vrhunac kada je premijerka Ana Brnabić uvrstila ovo u svoj ekspoze kao jedan od glavnih strateških ciljeva Vlade koju predvodi, čime je država, odnosno izvršna vlast, i zvanično pokušala da isprati, uredi, pa i kontroliše, tokove koje tržište rada u IT sektoru već nekoliko godina unazad diktira.

Uspevamo da i strance privolimo da rade ovde

Da bi mlad čovek ostao ovde, treba mu pružiti intelektualni izazov kroz radno mesto kako bi ono što je formalnim znanjem stekao mogao profesionalno da nadgradi, uz odgovarajuću materijalnu kompenzaciju, koja najčešće nije presudna, stav je Koste Jovanovića…

Prva Poslednja