Od oko 7.400 zaposlenih u šest najvećih i najznačajnijih domaćih vojnih fabrika, koje čine namensku industriju Srbije, za odlazak iz preduzeća prihvatanjem neke od opcija iz ponuđenog socijalnog programa, opredelilo se oko 1.000 oružara. Najviše prekobrojnih evidentirano je u Zastavi Oružju i Slobodi iz Čačka, gde se za dobrovoljni odlazak prijavilo 464, odnosno 300 radnika. U fabrici „Milan Blagojević“ radna mesta dobrovoljno napušta oko 100 zaposlenih, dok iz valjevskog Krušika, Prvog partizana iz Užica i Prve iskre iz Bariča odlazi više desetina radnika.
U okviru socijalnog programa ponuđen je državni dokup do pet godina staža, uz nadoknade i mesečne prinadležnosti od 60 odsto prosečne plate do odlaska u penziju, te otpremnine od 300 evra po godini radnog staža. Radnicima kojima je ostalo manje od dve godine do penzije obezbeđen je odlazak na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje, gde bi do penzionisanja takođe primali mesečnu naknadu. Oružarima koji su ispunili jedan od zakonskih uslova za penzionisanje, nuđene su otpremnine od šest bruto plata. U Zastavi Oružju, gde je prekobrojno još oko 500 radnika, kažu da su očekivali da će se za odlazak prijaviti veći broj zaposlenih. U sindikatu kažu da zabrinjava činjenica da se prijavilo više proizvodnih radnika nego službenika i zaposlenih u neproizvodnoj režiji, koji sada čine većinu u fabrici.
– Za postojeći obim proizvodnje nedostaje nam veći broj radnika. Manjak će morati da bude nadoknađen novom sistematizacijom radnih mesta, kojom će deo službenika i režijskih radnika biti vezan za proizvodnju. Moraćemo da zaposlimo i nove radnike – kaže za naš list predsednik sindikata u Zastavi Oružju Dragan Ilić. Inače, prosek starosti zaposlenih u domaćoj vojnoj industriji je oko 50 godina.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
