Užice: Malo činovnika, mnogo problema

Pre racionalizacije, u gradskoj administraciji i javnim ustanovama bio je zaposlen 361 radnik, od toga u gradskim upravama 173, a ostatak u javnim ustanovama. Uz zakonske otpremnine posao je napustilo deset radnika iz gradskih uprava i šest iz javnih ustanova. Prema rečima Petra Vujadinovića, načelnika gradske uprave za poslove organa grada, opštu upravu i društvene delatnosti, za plate zaposlenih u gradskoj administraciji i javnim ustanovama iz budžeta se zahvata oko 22 odsto, što je u odnosu na druge gradove mnogo manje.

– Sada nemamo viška zaposlenih, pošto racionalizacijiom nisu obuhvaćena izabrana, imenovana i postavljena lica, poput gradonačelnika, njegovog zamenika ili članova Gradskog veća koji su u radnom odnosu, rekao je za Forum Vujadinović, istakavši da je dobrovoljnim odlaskom 16 radnika, stvorena mogućnost za prijem 12 komunalnih policajaca.

– Sadašnji broj zaposlenih u skladu je sa zahtevom da na 1.000 stanovnika budu 4,2 radnika u lokalnoj administraciji, navodi Vujadinović i dodaje da je dobrovoljno napuštanje radnih mesta proteklo u dogovoru sa sindikatom i bez ikakvih problema.

– Prosečna otpremnina iznosila je od 1.000 do 7.500 evra u zavisnosti od godina radnog staža. Novac je obezbeđen iz gradskog budžeta, a ne uzimanjem kredita, kao što su to uradili neki gradovi, podseća on i navodi da se odlazak radnika donekle odrazio na rad u gradskim upravama. Sada, kako objašnjava, jedan službenik mora da obavlja poslove za četiri mesne zajednice, a redukovan je i broj dana kojima one rade. On kaže da će neka radna mesta u upravama biti popunjena preuzimanjem radnika iz javnih preduzeća, što neće povećavati budžet za plate.

Predsednik Okružnog odbora Sindikata uprave Srbije Dragan Mićić, kaže za Forum da je taj sindikat učestvovao u razgovorima sa gradskim čelnicima i da prilikom otpuštanja službenika u Užicu i tom okrugu nije bilo prisilnih odlazaka.

– Radnike niko nije prisiljavao, već su se dobrovoljno prijavljivali. Neki su otišli u penziju, a neki su se prijavili filijali Nacionalne službe za zapošljavanje i već su im isplaćene otpremnine, kaže Mičić, i potvrđuje da gradska uprava sada ima manjak, a ne višak zaposlenih.

– Osim komunalnih policajaca stvorili smo prostor da zaposlimo i nekoliko mladih i stručnih ljudi. Međutim, Vlada Srbije je ograničila nova zapošljavanja u ovoj godini. Smatramo da nije u redu da Užice koje je smanjilo broj zaposlenih i ispod je dozvoljenog broja, sada ne može da primi nove radnike, iako nas na to obavezuje Zakon o komunalnoj policiji, a dužni smo da zaposlimo i lica sa invaliditetom, objašnjava Petar Vujadinović i navodi dodatni problem.

– Užice ima Narodni muzej i Istorijski arhiv, čiji je osnivač grad, ali odlukom Vlade te ustanove obavljaju poslove i za ostale opštine u okrugu. Međutim, samo Užicu se pripisuje broj zaposlenih u tim ustanovama. O tome smo obavestili nadležne i predložili da polovina zaposlenih u tim ustanovama uđu u kvotu za Užice, a ostatak u kvote drugih opština u okrugu, zaključuje Vujadinović.

U javnim preduzećima više od 700 radnika

Iako grad nije imao problema sa racionalizacijom u gradskoj administraciji i ustanovama, mogao bi uskoro da se suoči sa problemom viška zaposlenih u javnim preduzećima. U šest preduzeća, čiji je osnivač grad, a u kojima su znatno veće plate, zaposleno je više od 700 radnika, odnosno skoro dva puta više nego u gradskim upravama i svim javnim ustanovama.