Liste tehnoloških viškova i slobodnih radnih mesta u prosveti trebalo bi da budu objavljene danas i javno dostupne na portalu Ministarstva prosvete posle 13 sati, a prvi talas preuzimanja očekuje se od sutra, saznajemo u Granskom sindikatu prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“.
Ružica Todić Brdarić iz ovog sindikata kaže da je rok za objavljivanje podataka pomeren zbog potrebe da se neke stvari provere, a direktorima škola juče su prosleđena i dodatna uputstva kako bi valjano uneli podatke u novi informacioni sistem Dositej, koji još uvek nije otvoren za javnost.
Zaposleni koji budu tehnološki višak, bilo da su ostali bez dela časova ili su zasnovali radni odnosa sa nepunom normom, imaju rok od dva radna dana, od objavljivanja lista viškova i slobodnih mesta, da se pismenim putem obrate školama u koje žele da bude preuzeti. Nakon što pristignu sve prijave, direktor u roku od četiri dana da odlučuje s kojim kandidatom će zasnovati radni odnos preuzimanjem, predviđeno je stručnim uputstvom o praćenju angažovanja zaposlenih u ustanovama obrazovanja, koje je potpisao ministar prosvete Mladen Šarčević. Podgrupe koje će se ovim poslom baviti pri školskim upravama moći će da preporuče direktorima škola redosled preuzimanja sa liste, kao i sporazumno preuzimanje zaposlenih između ustanova, kako bi se taj posao obavio što kraćem roku. Direktori su, s druge strane, obavezni da te preporuke razmotre i da, ako ih ne prihvate, obaveste podgrupe o razlozima zbog kojih su doneli takvu odluku. Novina je i što će se dodatno angažovanje preko pune norme zaposlenih na neodređeno vreme tretirati kao rad na određeno, što takođe otvara prostor za zbrinjavanje tehnoloških viškova.
Sindikati savetuju zaposlenima da prilikom prijavljivanja obavezno traže od sekretara škola da im izdaju pisani dokaz o tome, kako se ne bi dogodilo da ih direktori odbiju, a kasnije tvrde da se nisu ni pojavili. Slobodan Brajković, predsednik Sindikata radnika u prosveti Srbije, kaže za Danas da je to bila česta praksa, a kao najveći problem navodi to što direktori škola kriju slobodna radna mesta i na njima drže ljude na određeno vreme.
Poništiti konkurse
Ružica Todić Brdarić kaže da su u julu raspisana 22 konkursa, uprkos zabrani zapošljavanja na neodređeno vreme i pre nego što je objavljena lista tehnoloških viškova, napominjući da bi te konkurse trebalo obustaviti.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
