Za 14 radnih mesta u vrtiću, koji bi uskoro trebalo da počne da radi u užičkom naselju Dovarje, prijavilo je skoro 1.000 kandidata. To je samo jedna u nizu ilustracija teške ekonomske krize, visoke stope nezaposlenosti, zatvaranja firmi, nedostatka novih radnih mesta i neizvesne budućnosti koju obični ljudi pokušavaju da reše trkom za radnu knjižicu i to najčešće u javnom sektoru.
Predškolska ustanova Užice nedavno je raspisala konkurs za pet vaspitača, po dve medicinske sestre, spremačice i servirke, jednog ekonomistu, nutricionistu i kuvara i bila zatrpana prijavama kandidata. Lela Kovačević, direktorka te ustanove, kaže za Danas da se očekivalo veliko interesovanje, ali ne i toliki broj kandidata, među kojima su i oni koji imaju četrdeset i više godina života, a nemaju nijedan dan radnog staža.
– To su uglavnom tužne priče, ali ima i onih koji žele da promene radno mesto. Ipak, većina prijavljenih je na ivici egzistencije, iz porodica u kojima niko ne radi, a imaju dva studenta i kažu nam – jednostavno, ne znamo od čega živimo – kazala je Kovačevićka, istakavši da je će materijalno stanje, prilikom odabira kandidata, biti važno, ali da će prednost imati oni koji su stručni i koji ispunjavaju zakonske uslove za rad sa decom.
– Posebno se veliki broj kandidata prijavio za radna mesta spremačica i servirki, a među njima su i žene sa fakultetskim diplomama, zbog čega će biti veoma teško odabrati kandidate za ta radna mesta, jer ne zahtevaju posebne kvalifikacije – istakla je naša sagovornica.
Ono što je takođe indikativno jeste i činjenica da su se na konkurs prijavili ne samo kandidati iz Užica i užičkog regiona, već i iz drugih delova Srbije, poput Vojvodine, Šapca, Kragujevca, a ko će od njih biti zaposlen biće poznato za tridesetak dana.
– Do kraja ove godine nadam se da će biti otvorena još dva vrtića i to na Beloj Zemlji i na Pori, u kojima će biti još radnih mesta, a neki od zaposlenih uskoro će u penziju – kaže Kovačevićka, odbacivši mogućnost stranačkog zapošljavanja, što je uobičajena praksa prijema radnika u javnim preduzećima i ustanovama.
– Nije bilo pritisaka ni intervencija iz bilo koje stranke, ali zovu nas obični ljudi i raspituju se o radnim mestima. Ne zanima nas ko je iz koje stranke, jer su nam potrebni stručni kadrovi, koji ispunjavaju zakonske uslove i kriterijume za rad sa decom – poručila je direktorka.
Zahvaljujući donaciji EU u iznosu od 450.000 evra, u okviru projekta Ministarstva prosvete, gradnja montažnog vrtića na Dovarju od oko 500 kvadratnih metara, koji je namenjen za boravak oko 120 dece, počela u oktobru 2011. godine i trebalo je da bude završena krajem prošle godine, ali je kasnila zbog niza problema, ali i propusta u primeni procedura i standarda koji važe u zemljama EU.
Obdaništa prebukirana
Broj dece u našim grupama je duplo veći od norme i to je naš najveći problem. U 65 grupa trenutno imamo 1.793 dece, oko 300 mališana čeka na prijem još od prošle godine, a u junu sledi novi prijem. Pod uslovom da u junu ne primimo nijedno dete, opet ne možemo da ispunimo normative da bismo se verifikovali kao ustanova, već moramo da uvedemo drugu smenu kako bismo rasteretili prepodnevne grupe – kazala je za Danas direktorka, objasnivši da norma zavisi od uzrasta dece, te da je ona za jaslenu grupu od 10 do 12 mališana, a da takve grupe u užičkim vrtićima broje i više od tridesetoro dece. „Užice vapi za bar još jednim vrtićem i nadam se da ćemo uskoro otvoriti dva obdaništa“, dodala je ona, podsetivši da u osam postojećih vrtića radi 227 zaposlenih.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
