Sombor: Riba se neće čistiti od glave

Cifra od 133 radnika koji su višak, iskazana je u tabeli koja je dostavljena kao prilog Nacrta zakona o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji, što se ne može smatrati i obavezujućom odlukom.

– Pretpostavljamo da će broj prekobrojnih biti manji kada se uzmu u obzir korektivni faktori. Pomenuta brojka ne odnosi se samo na Gradsku upravu, koja zapošljva oko 250 lica, nego i na ustanove i javna preduzeća koja su na gradskom budžetu. Sombor, poznato je, ima veoma veliki broj kulturnih ustanova – Narodno pozorište, Gradski muzej, Gradsku biblioteku, Galeriju Milan Konjović, Kulturni centar, te Istorijski arhiv, Sportski centar, Turističku organizaciju i JP Direkcija za izgradnju grada. Reč je o blizu 600 ljudi, zajedno sa gradskom upravom, a još nemamo jasne kriterijume o načinu otpuštanja viškova i o njihovom zbrinjavanju, kaže za Forum Irina Burka Parčetić, načelnica Gradske uprave.

Po veličini teritorije Sombor je u vojvođanskom vrhu, jer ima 15 sela i 16 salaških naselja, što, opet, podrazumeva i administrativno osoblje u mesnim zajednicama i mesnim kancelarijama. Gradonačelnik Sombora Nemanja Delić kaže da je racionalizacija neophodna i da se neke stvari rešavaju u hodu. I on sumnja o valjanost brojke o višku, a osnovni je problem kako „ispratiti“ one koji su za otpuštanje.

– U gradskom budžetu nema novca, a nije ni predviđen za otpremnine ili neki drugi oblik socijalnog zbrinjavanja radnika. U ovakvoj ekonomskoj situaciji biće veoma teško nekom vratiti radnu knjižicu, pogotovo što su izgledi za zapošljavanje u privredi ili nekoj drugoj ustanovi nikakvi, kaže Delić.

Sa druge strane Nezavisni sindikat zaposlenih u lokalnoj samoupravi tvrdi da je samo jednom, početkom godine, informisan o tome šta se sprema.

– Od tada nemamo zvaničnih informacija, a nezvanične – znate kakve mogu biti u situaciji kada je radno mesto posebna dragocenost, bez obzira na visinu plate. Mnogi su se uplašili za egzistenciju, a strepi se i dalje jer ne znamo kako će se sve završiti. Sindikat se nije posebno izjašnjavao jer ne znamo broj radnika Gradske uprave koji će se naći na listama za otpuštanje. Izvesno je samo da ćemo insistirati na socijalnom programu, kaže Marko Bugarski, predsednik Nezavisnog sindikata u Gradskoj upravi u Somboru.

Bugarski naglašava da su plate u upravi veoma male. Službenici sa srednjom stručnom spremom zarađuju oko 20.000 dinara, sa visokom, ako nisu na nekoj funkciji, oko 31.000, a zarade spremačica se kreću oko 15.500 dinara. Ove godine desetak zaposlenih će u penziju, a neće biti novih zapošljavanja.

Među zaposlene dodatnu nervozu ovih dana unela je vest da MMF insistira na otpuštanju. To, po njima, znači ubrzanje odluke o otkazima, ali i da se „riba neće čistiti od glave“.

U nezvaničnim divanima ovde se može se čuti žal zbog gubitka svakog radnog mesta, pa i činovnika, ali se i jetko primećuje da je, na primer, 500 radnika preduzeća Bane ostalo bez posla – i nikom ništa. Ne samo da im nisu isplaćene otpremnine, nego nisu dobili ni nekoliko plata. Inače, trenutno je nezaposleno 7.625 Somboraca.

U Apatinu manjak

Opština Apatin ima oko 32.000 stanovnika, a u lokalnim organima vlasti , mesnim zajednicama i ustanovama kulture zaposlena su 124 administrativna radnika. Prema tabeli centralnih vlasti u Apatinu bi mogao na ovim poslovima da radi 131 službenik. „Nema, naravno, novih zapošljavanja, ali ima novih poslova. Nadležnosti opštine se često proširuju, pa se poslovi raspoređuju postojećim izvršiocima. Srećom, do sada smo te poslove dodeljivali licima koje imaju odgovarajuću stručnu spremu, ali sa novim zaduženjima ne može da se ide u nedogled, ističe Jelena Ićitović, načelnica Opštinske uprave u Apatinu.