Foto: Pixabay/MICHOFF

U 2017. godini stopa zaposlenosti žena starosti od 20 do 64 godine (66,5 odsto) bila je 11,5 procentnih poena (pp) niža nego kod muškaraca iste starosne dobi (78 odsto) u Evropskoj uniji. Drugim rečima, razlika u zaposlenosti po polovima iznosila je 11,5 odsto.

Među zemljama članicama EU, razlika u zaposlenosti po polovima bila je najniža u Litvaniji (1,0 pp), Finskoj (3,5 pp), Švedskoj (4,0 pp) i Letoniji (4,3 pp).

Na suprotnom kraju skale, najveća razlika u zaposlenosti između muškaraca i žena zabeležena je na Malti (24,1 pp), zatim u Italiji (19,8 pp) i u Grčkoj (19,7 pp).

U poređenju sa istraživanjima od pre pet godina, prema podacima Eurostata, razlika u zaposlenosti polova u EU smanjena je za 0,7 pp (sa 12,2 pp u 2015. na 11,5 pp u 2017. godini). Do smanjenja je došlo u 16 zemalja članica EU.

Između 2012. i 2017. godine najveće smanjenje jaza u zaposlenosti između muškaraca i žena zabeleženo je na Malti (-7,3 pp) i Luksemburgu (-6,5 pp), zatim slede Slovačka (-2,7 pp) i Nemačka (-2,6 pp).

Međutim, razlika u zaposlenosti između polova rasla je u ovom periodu u 11 država članica EU. Najveće povećanje zabeleženo je u Mađarskoj (+4,2 pp), zatim u Irskoj (+3,5 pp) i u Bugarskoj (+2,4 pp).

Nedostatak rodne zaposlenosti ostao je stabilan u Sloveniji sa jazom od 7,2 pp i u 2012. i u 2017. godini.

 

Povezani tekstovi