
Umesto proučavanja kulture koja se uzgaja na više od 40.000 hektara, tadašnje poslovodstvo smatralo je isplativijim proučavanje biljaka gotovo nepoznatih u našoj poljoprivredi, poput šifranika, slačice ili lanika.
Sa još jednim kolegom je zbog toga podneo tužbu za mobing protiv tadašnje direktorke Svetlane Balešević Tubić, koju je dopunio nakon što je aneksom ugovora o radu, dva dana nakon objavljivanja teksta u našem listu, premešten na drugo radno mesto.
Već krajem novembra usledio je otkaz jer je, kako stoji u rešenju, „neovlašćeno iznosio podatke iz delokruga rada Instituta“, iako nije ni rukovodilac niti se nalazi u organima ustanove, što je „povreda radne obaveze učinjena svojom krivicom“ a u obrazloženju se citiraju delovi njegovih izjava objavljenih u našem listu.
To je bio razlog za novu tužbu, sada zbog nezakonitog otpuštanja.
Nekoliko dana kasnije direktorka je podnela ostavku a na njeno mesto je postavljen novi direktor koji je ovih dana dobio i rešenje o imenovanju.
On je ukinuo odluke svoje prethodnice o otkazu, ali i o gašenju programa za istraživanje šećerne repe, dok Ćurčić najavljuje odustajanje od sudskog spora protiv Instituta.
– Nisam se rukovodio tužbama, jednostavno smo seli kao kolege, postigli dogovor kao kolege naučni radnici, dogovor kojim je on zadovoljan, a i Institut je na dobitku. Očekujem da će program istraživanja šećerne repe u kome je Ćurčić dao doprinos da zaživi u punom kapacitetu, jer svaki naučni radnik ima za cilj da se bavi naučnim radom, da taj naučni rad ima neku svoju svrhu, rezultate i primenu, jer Institut je još od 1938. osnovan da bi naučnici svoje istraživanje u oblasti poljoprivrednih nauka primenjivali u praksi i na taj način unapređivali proizvodnju u zemlji. To je i osnovna funkcija Instituta – kaže Miladinović za Danas i dodaje da je u toku timski rad na reorganizaciji te ustanove od čega se očekuju dobri rezultati.
Ćurčić kaže da je zadovoljan ishodom kome je doprineo i naš list kao i nedvosmislena izjava Đurđice Jovović, predsednice Sindikata zaposlenih u naučnoistraživačkoj delatnosti Srbije da je reč o nezakonitom otkazu.
– Bio sam iznenađen što je sve bilo rešeno brzo, odmah po potvrđivanju mandata novog direktora. Pozvao me je i razgovarali smo i u načelu se dogovorili da ću se vratiti na posao, nastaviti da radim svoja istraživanja a da će Institut platiti zaostale zarade i advokatske troškove. Sve je rešeno na obostrano zadovoljstvo – rekao je i naglasio da očekuje podršku ustanove svim njegovim kolegama koji konkurišu za različite projekte kod Fonda za nauku i međunarodnih institucije, a što je prethodno rukovodstvo uskratilo svojim naučnim radnicima.
Podržite nas članstvom u Klubu čitalaca Danasa
U vreme opšte tabloidizacije, senzacionalizma i komercijalizacije medija, duže od dve decenije istrajavamo na principima profesionalnog i etičkog novinarstva. Bili smo zabranjivani i prozivani, nijedna vlast nije bila blagonaklona prema kritici, ali nas ništa nije sprečilo da vas svakodnevno objektivno informišemo. Zato želimo da se oslonimo na vas.
Članstvom u Klubu čitalaca Danasa za 799 dinara mesečno pomažete nam da ostanemo samostalni i dosledni novinarstvu u kakvo verujemo, a vi na mejl svako veče dobijate PDF sutrašnjeg broja Danas.
Kada dobije medijsku paznju, sve se resi samo da ne prsti.
Uvek sam pokušavao da shvatim smisao izreke Na kraju će biti sve dobro – pošto sad nije dobro, znači da još nije kraj. Sve do pre nekoliko dana nije mi bilo jasno kako nešto može da bude dobro ako je to kraj. Moja priča o otkazu je došla do kraja i to dobrog. Ali to je samo kraj jedne priče, sada počinje nova, a takvih priča imam mnogo. Hteo bih da iskoristim priliku i zahvalim se na podršci koju sam imao od moje porodice, zatim novinarke Danasa Mirjane Stevanović, predsednice Sindikata nauke Dr Djurdjice Jovović, MASA, kolega, prijatelja, svih ljudi koji su mi pružali podršku u prethodna dva meseca.
Kolega Živko,
Čestitam na upornosti i drago mi je da ste spor s Institutom rešili u Vašu korist i na razuman način.
Takođe je dobro videti da naučnoistraživačka zajednica i nadležni organi imaju snage i čestitosti da podrže dokazani rad svojih istraživača, a ne bahate, nestručne i primitivne direktore.
Nadzor i kontrola nad načinom rukovođenja NIO je od ključnog značaja!
Sve najbolje u Vašem daljem radu