Jedinstvo radnika i rad samo jednog saveza sindikata jedan su od glavnih razloga uspeha nemačke ekonomije i uspešne zaštite prava zaposlenih, istaknuto je na radionici u organizaciji Fondacije Fridrih Ebert koju su u prostorijama Saveza samostalnih sindikata Srbije održali predstavnici Saveza sindikata Nemačke – DGB. Tom prilikom napomenuto je da je nemačka privreda i u doba krize uspela da održi produktivnost, uz neznatno smanjenje broja zaposlenih.
Johanes Jakob, predstavnik DGB koji se bavi politikom tržišta rada, napomenuo je da je sindikalno uređenje u Nemačkoj organizovano nakon Drugog svetskog rata tako da radnici mogu da zadovolje svoje potrebe kod poslodavaca, ali i da se od vlasti izdejstvuju promene zakona. On je napomenuo da je zahvaljujući dobroj organizaciji, Nemačka nakon 1945. demokratskim metodama uspela da se veoma brzo iz ruševina razvije u jednu od najrazvijenijih i ekonomski najjačih zemalja Evrope.
– Nemačko uređenje sindikata dobar je model za svaku zemlju koja teži ulasku u EU. Imamo samo jedan savez sindikata koji je podeljen na osam granskih delova, pa su zbog toga prava jednaka za sve radnike u delatnosti. Umesto na nivou preduzeća, kolektivni ugovori i sva ostala važna dokumenta potpisuju se na nivou privredne grane, što sprečava samovolju poslodavca. Istovremeno, to garantuje da će radnici iste oblasti biti podjednako plaćeni bez obzira na firmu u kojoj rade, kazao je Jakob.
On je dodao da u preduzećima deluju i saveti zaposlenih koji potrebe radnika prenose sindikatima, koji onda deluju u skladu sa svojim ovlašćenjima, što podrazumeva i isključivo pravo na štrajk. U 729 firmi, u kojima je zaposleno 40 odsto nemačke radne snage, primenjuje se i Zakon o suodlučivanju, što podrazumeva da se u rukovodstvu nalaze i predstavnici zaposlenih čije se mišljenje i te kako uvažava. Jakob ističe da se na taj način bolje uočavaju potrebe radnika, a sindikalna borba se iz okvira preduzeća podiže na mnogo viši nivo i rang sindikata, odnosno cele privredne grane.
Tokom radionice on je predstavio i ulogu i značaj nemačkih sindikata u procesu donošenja strateških odluka Vlade, uz pojašnjenje prednosti i mogućnosti sindikalnih pregovora sa poslodavcima u vezi sa sklapanjem tarifnih ugovora.
Dr Mihael Erke, direktor kancelarije fondacije Fridrih Ebert u Beogradu, istakao je da je Nemačka, naročito njen istočni deo, prošla kroz istovetan režim tranzicije u kojem se Srbija danas nalazi, te da bi iskustva te zemlje mogla i kod nas da se primene.
– Očekujemo da će tranzitne poteškoće koje su pogodile Istočnu Nemačku zahvatiti i Srbiju u narednom periodu, uz skoro sigurne probleme u zapošljavanju radnika. Zato je dobro da putem Fondacije i njene dve kancelarije u Beogradu ostvarimo dobru bilateralnu saradnju kako bismo vam preneli naša iskustva i odgovorili na sve nedoumice, kazao je Erke.
Inače, ideja o gostovanju predstavnika Saveza sindikata Nemačke u Beogradu pokrenuta je tokom nedavne posete predstavnika Vlade Srbije, srpskih sindikata i poslodavaca Berlinu.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
