foto (BETAPHOTO/DRAGAN GOJIĆ)Pravnica i konsultantkinja za radno pravo Olga Vučković Kićanović navela je za N1 da ne postoji zakonska osnova za rad od kuće zbog ekstremno visokih temperatura. Napominje i da je do pre dve godine Ministarstvo za rad poslodavcima izavalo preporuke za rad na otvorenom, dok to sada nije slučaj, smatrajući da je tako zbog infrastrukturnih radova na projektu Ekspo.
Podsetimo, pokret „Kreni promeni“ inicirao je da bi vlada i lokalne samouprave trebalo da izdaju preporuku da se radi od kuće, kad god je to moguće, zbog ekstremno visokih temperatura.
Sagovornica N1 smatra da je inicijativa inovativna, jer su ranije bili previđeni uslovi za situaciju kada se radi napolju, a ovom inicijativnom bi bio obuhvaćen kompletan rad – što smatra da je dobro.
Međutim, kako objašnjava, nema neke posebne zakonske regulative koja reguliše ovo pitanje, već je to „diskreciono pravo svakog poslodavca da uredi kako smatra za najcelishodnije“.
„Međutim, postoje neki preduslovi koje mora da ispuni za rad preko 36 stepeni. To je da ima vodu, da ima neku hladovinu ili rashlađeni prostor gde ljudi mogu povremeno da dođu na pauzu. Zatim da postoji jedan, što je vrlo bitno, obučen zaposleni za pružanje prve pomoći i da garderoba bude adekvatnija“, navodi.
Kaže i da je interesantno to što je do 2024. godine takve preporuke izdavalo Ministarstvo rada.
„Sada tih preporuka nema već dve godine, moguće je i zbog ovih infrastrukturnih radova vezanih za Ekspo. U svakom slučaju, mislim da je to neophodno, posebno imajući u vidu koliko ljudi ginu kod nas. Pa nama pogine jedna osoba nedeljno, 49 osoba po zvaničnoj statistici je prošle godine poginulo u radu na otvorenom“, ističe.
Objašnjava i da zaposleni, ukoliko gore navedeni uslovi nisu ispunjeni, može da odbije da radi i da pozove inspekciju, što se u praksi vrlo retko, nažalost, dešava.
Napominje i da ozbiljnijim poslodavcima preporuka nadležnih nije ni neophodna.
„Ako je preko 36 stepeni, sigurno neće terati svoje zaposlene da rade na otvorenom, da rade teške fizičke poslove. Međutim, mi imamo i vrlo neodgovornih poslodavaca, radno i socijalno neodgovornih, i oni to ne poštuju. Odnosno, koliko poštuju, to je pitanje za inspekciju“, dodaje.
Ističe i da se u državnom i u javnom sektoru malo radi od kuće.
„Prosto nema tog trenda. Još je to suviše nekako novo za njih“, zaključuje.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
