Iako je opšta slika da su u Srbiji ljudi visoko motivisani i kvalifikovani, anketa koju smo sproveli među menadžerima za ljudske resurse u nemačkim kompanijama koje posluju ovde, pokazala je da 70 odsto onih koji izlaze iz tehničkih škola nije dovoljno kvalifikovano za posao, a gotovo 44 odsto njih je reklo da Srbija nema dovoljno kvalifikovanu i za neke oblasti specijalizovanu radnu snagu, kaže u razgovoru za Danas Mihael Šmit, direktor Delegacije nemačke privrede u Srbiji i izvršni direktor Nemačko-srpskog privrednog udruženja.
On ističe kako je Sajam karijere koji su juče organizovali prvi put u Beogradu, a koji za sve zainteresovane mogu da posete i danas do 18 časova, možda i neka vrsta provere, ali i signal da se ozbiljno treba pozabaviti obrazovanjem i reformom tržišta rada. „Želimo da pokažemo mladim obrazovanim ljudima da imaju mnoge mogućnosti za napredovanje u karijeri. Kompanije poput Bosća, Siemensa, Mercedesa, Panasonica Vossloh-Sćwabe, Falke-a i neke druge zainteresovane su za zapošljavanje ljudi i uvek traže najbolje kandidate. S druge strane, pojedine kompanije koje su već dugo u Srbiji zainteresovane su za ulaganje u manje razvijenim opštinama, poput Vlasotinca, Leskovca, Prokuplja“, kaže Šmit.
Koliko nemačkih firmi posluje u Srbiji i koliko ljudi zapošljava?
– Trenutno u Srbiji posluje 400 nemačkih kompanija. Međutim, indirektno prisustvo nemačkog kapitala u Srbiji, posredstvom ćerki firmi, najčešće sa sedištem u Austriji, mnogo je veće. Iako možda ne ulažu mnogo novca, nemačke kompanije u Srbiji zapošljavaju dosta ljudi, naročito u automobilskoj, elektronskoj i tekstilnoj industriji. Prema nekim procenama, nemačke firme zapošljavaju više od 25.000 ljudi u Srbiji.
Možemo li da očekujemo uskoro nove investicije?
– Ubeđeni smo da u Srbiji ima još mnogo prostora za firme iz naše zemlje. Privredni oporavak u EU i početak pregovora Srbije za ulazak u Evropsku uniju svakako će povećati interesovanje nemačkih firmi za ulaganje u vašu zemlju. Međutim, oštra je konkurencija među zemljama u regionu za investiranje, a jasan put Srbije ka EU je neophodan, ali ne i dovoljan uslov za dolazak novih investicija. Jednako važno kao efikasnost javne administracije je i promocija Srbije kao pogodne lokacije za ulaganja, ali i efikasna implementacija infrastrukturnih projekta u sektoru energetike i saobraćaja. Uspeh Srbije u privlačenju direktnih stranih investicija isključivo će zavisiti od toga kako bude organizovala poslovno okruženje, naročito za mala i srednja preduzeća, tu je neophodno napraviti jaku i dobru mrežu snabdevača i izvoznika.
Šta je glavna zamerka nemačkih preduzetnika kada se radi o poslovnom okruženju u Srbiji. Šta je to što treba popraviti da bi nemačke kompanije dolazile u većem broju?
– Anketa o poslovnom okruženju koju smo sproveli ove godine među 260 članova Nemačko-srpskog privrednog udruženja pokazala je da je 88 odsto njih reklo da bi ponovo investirali u Srbiji. Većina očekuje da će njihov promet i profit u 2013. porasti, a gotovo 40 odsto planira da poveća broj zaposlenih i investira više u odnosu na prethodnu godinu. Najviše zamerki nemački privrednici imaju na efikasnost administracije, pravnu zaštitu, ali i borbu protiv korupcije i organizovanog kriminala. Proces pristupanja EU svakako će doprineti rešavanju ovih problema. Naše kompanije koje posluju ovde prepoznaju važnost ulasku Srbije u EU, a to potvrđuju i rezultati ankete u kojoj je čak 77 odsto njih reklo da žele da Srbija postane deo EU.
Privredni rast u 2014. i do 1,6 odsto
– Vodeći ekonomski instituti u Nemačkoj procenjuju da bi privredni rast u 2013. mogao da dostigne 0,8 odsto, nemačka vlada predviđa da bi mogao da bude 0,5 odsto, s tim što su prognoze da bi u narednoj godini mogao da dostigne čak 1,6 odsto. Ova godina će svakako biti teška za zemlje evrozone, mada uprkos tome Nemačka beleži pozitivan rast, pre svega, zahvaljujući izvozu u Kinu, ali i jakoj domaćoj tražnji. Očekivanja za 2014, što se tiče Nemačke su pozitivna, a ako bude tako, to će imati uticaja i na zemlje poput Srbije. Naravno, za kompletan oporavak svih zemalja nužno je sprovesti opsežne reforme.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
