Život KOMENTARI

Kako prepoznati sindrom „sagorevanja“ kod zaposlenih?

Projekat Hemofarm fondacije „Na kafi sa psihologom“ svake srede u Dorćol Platz-u
Milja Gogić11.04.2019. 15:22
Povratak na text

Ostavite komentar


  1. Veoma važno je da ne zaboravite zašto ste nešto počeli da radite, jer ako to zaboravite neće znati kada i kako da prestanete da to radite!

  2. Treba uvesti Zakon kojim se zabranjuje da poslodavac kontaktira zaposlenog nakon radnog vremena, mejlovima i na mobilni telefon, kao u Francuskoj. Isto tako, uvesti strožu kontrola prekovremenih sati, pošto mnogi poslodavci zloupotrebljavaju institut preraspodele radnog vremena zbog vanrednih okolnosti, i ne uračunavaju realne prekovremene sate radnika, dok ih s druge strane maksimalno koriste i tovare radnicima posao koji se ne može uraditi u redovno radno vreme. Jedna osoba realno radi 150% norme, a biva plaćena 100%. Zamislite samo jednu manju firmu od 20 ljudi koja tako posluje, koliko je to neplaćenog rada postojećim radnicima, umesto da se zaposle dodatni.

Ostavite komentar


Povezane vesti

Najnovije

Život

Pogledaj više

Naslovna strana

Naslovna strana za 19. april 2024.
Galerija

Pretplati se i postani deo Kluba čitalaca Danasa

Klub čitalaca Danasa je zajednica pretplatnika na dnevni list Danas kojima je, pored ekskluzivnog pristupa novinama u PDF formatu veče pre nego što se štampano izdanje nađe na trafikama, dostupna i celokupna arhiva lista onlajn. Članska kartica obezbeđuje i preko 50 popusta naših partnera, kao i pozivnice za naše događaje i akcije.

Pretplatite se
Ognjen Radonjić, profesor

Iz Danasa u bolje sutra.

- Ognjen Radonjić, profesor