Foto: Pixabay/Borevina

„S druge strane, iako se to očekivalo, mere štednje nisu smanjile rodni jaz u platama u javnom sektoru usled nedosledne primene smanjenja zarada u javnim preduzećima gde većinu zaposlenih čine muškarci“, zaključio je Vladisavljević, a navodi se u saopštenju sa skupa.

Pomoćnica ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Nina Mitić ocenila je da je rodna ravnopravnost na tržištu rada od ključnog značaja za demokratski razvoj društva i da za to postoji konsenzus „svih lidera ove zemlje“ i da u tome ključnu ulogu ima ekonomsko osnaživanje žena.

Šefica Agencije UN za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women) Milana Rikanović rekla je da je važno da se pre sprovođenja bilo kakvih mera sprovedu rodne analize i da je neophodno razviti i usvojiti sistematične formalne procedure za ocenu i praćenje uticaja bilo koje reformske mere.

Povezani tekstovi