Foto: Fonet / Zoran Mrđa„Predstavnici vladajuće koalicije ne samo da nisu ispunili predizborno obećanje da će sprovesti sveobuhvatnu departizaciju javnih preduzeća i agencija, nego aktuelnim Predlogom izmena zakona o javnim agencijama omogućavaju da neko, uz dosetku da je zamrzavao stranačku funkciju, može direktorovati ili biti član upravnog odbora u javnoj agenciji 15 godina”, rekla je poslanica Narodne stranke u Skupštini Srbije Dijana Vukomanović i ukazala da je to upravo učinila Jorgovanka Tabaković, koja je svoju funkciju zamrzla dok god traje njena dobro plaćena pozicija guvernera“, izjavila je poslanica Narodne stranke Dijana Vukomanović.
Dijana Vukomanović ukazala je i da aktuelne Izmene zakona o lokalnoj samoupravi ne donose suštinske promene već podržavaju “državno tutorstvo nad jedinicama lokalne samouprave“.
“U okviru Saveta Evrope pokrenut je mehanizam monitoringa u jednom od opozicionih gradova, Paraćinu, gde se na različite načine vrši pritisak i opstrukcija rada lokalne samouprave. Slični su pritisci od strane vladajućih stranaka u Srbiji uočljivi i u drugim opozicionim lokalnim samoupravama kao što su Šabac ili Čajetina”, podsetila je Vukomanović.
Poslanica Narodne stranke upozorila je da aktuelna vlast pokušava da “deleći milost” raspodelom budžeta zamaže oči, umesto da opštinama i gradovima da stvarnu samostalnost i rešava regionalnu neuravnoteženost.
Povezani tekstovi:
Borović: Odbrana dokazala da Đurović nije počinio krivično delo
Rašković Ivić: Dan žena pod senkom maltretiranja
Reč ove žene nema nikakvu težinu jer dobro znamo ko je njen mentor.
Ako bi mojoj opstini dali potpunu samostalnost mi ni ulicno osvetljenje ne bi imali.
Svako ko je bio blizak ili je (kao doticna),bio „istaknuti clan“ SPS-a,bolje da cuti !!!!
Радничку класу чине сви радници, без обзира на партијску и страначку опредељеност и без обзира да ли верују у Бога или не.
У циљу напретка сваке радне организације, треба да буду резултати рада појединаца и радних колектива у целини, без обзира на партијску, страначку или националну опредељеност.
На овај начин, радници се не деле на оне који верују у бога и оне који не верују у Бога, или на оне који припадају десним или лево орјентисаним странкама, њихова нај јача мисија у предузећима је да реализују задатке радног места на које су примљени, да допринесу развоју тог предузећа кроз побољшање и повећање квалитета и квантитета рада и производа, да допринесу позитивном пословању свог предузећа, те да је њихов умни и физички рад, искључиво у служби напредка и позитивног пословања тог предузећа, од чијих резултата рада зависи и њихова егзистенција и егзистенција њихових породица, као и друштва у целини.