Stimulans za svako radno mesto

– Tražimo svaki način da smanjimo disparitet između zaposlenih i nezaposlenih koji je, na žalost, u našoj opštini veoma izražen. Porazno je da statistička analiza pokazuje da ni jedna puna prosečna plata ne dolazi po porodici koja živi u opštini Prijepolje. Zato je i realizacija Lokalnog akcionog plana zapošljavanja, jedan od bitnih načina da se podstakne zapošljavanje u okviru javnih radova, odnosno da se stimulišu preduzetnici da otvore nova radna mesta. Na žalost, ove godine biće moguće otvoriti samo tri takva radna mesta i za svako će biti opredeljeno poslodavcu po 300.000 dinara. Takođe se ovim programom stimuliše i samozapošljavanje, rekao je Hašimbegović. Dodajući da je po 160.000 dinara namenjeno za sedam nezaposlenih koji žele da pokrenu sopstveni posao, Hašimbegović je najavio da će pri planiranju budžeta za narednu godinu, posvetiti veliku pažnju lokalnom akcionom planu zapošljavanja kako bi što više sredstava izdvojili za ovu namenu.

Detaljnije o uslovima konkursa, govorio je Dragiša Simović, direktor Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Prijepolju, ističući da će ovaj put posao naći oko 70 lica, jer zavisi i od vrste javnih radova koliko će lica biti primljeno na rad u određenim oblastima, a pored opštinskih budžetskih sredstava i ova institucija je obezbedila dodatnih 2,5 miliona dinara. „Vlada svake godine donosi Akcioni plan zapošljavanja koji Nacionalna služba za zapošljavanje realizuje sa lokalnim samoupravama i moram istaći da je Prijepolje jedna od opština koje su i ovoga puta, uprkos teškoj situaciji, prihvatile da realizuju ovaj plan zapošljavanja kroz spomenute programe, što je za svaku pohvalu“, istakla je Ljiljana Petrović, zamenik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije.

Na pitanje novinara da li će se korigovati kriterijumi koji daju prednost zapošljavanju politički podobnih, odnosno partijskih kadrova kroz ove programe, na šta su ukazivali više puta odbornici Skupštine opštine u prethodnim sazivima, Ljiljana Petrović je odgovorila da je „ovo Srbija“ i da, „na žalost, jeste prisutna i takva favorizacija pri odabiru kandidata ali da svakako treba takvu praksu svoditi na minimum“. „Ukoliko se poštuju kriterijumi i kroz ove programe stimuliše zapošljavanje mladih, zapošljavanje onih koji su teško zapošljivi jer imaju više od 50 godina, lica koja se nalaze u teškoj materijalnoj situaciji, svakako će se razbijati fama o političkom zapošljavanju u lokalnim sredinama“, dodala je Petrović.

Sajam zapošljavanja u Novom Pazaru

Više od 600 nezaposlenih Novopazaraca je svoju šansu za poslom potražilo na Sajmu zapošljavanja koji je u Domu omladine organizovala novopazarska filijala Nacionalne službe za zapošljavanje. Direktor ove službe Nihad Biševac izjavio je za Radio Stoplus da je oko 25 poslodavaca različitih profila ponudilo više od 150 slobodnih radnih mesta. „Najviša je potražnja radnika za proizvodnju lake konfekcije, tekstila, obuće, nameštaja, od ove godine velika je potražnja i za građevinarima“, rekao je Biševac. Prema evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje u Novom Pazaru trenutno ima oko 21.500 nezaposlenih osoba, od kojih je njih oko 700 sa visokim obrazovanjem.