Foto: K. Bondžulić/DanasDrugog dana Kopaonik biznis foruma direktorka Poreske uprave Dragana Marković je u razgovoru sa Sašom Ranđelovićem, članom predsedništva Saveza ekonomista Srbije i profesorom na Ekonomskom fakultetu u Beogradu istakla je da je najvidljiviji napredak povećanje efikasnosti rada kontrole, gde se sa manjim brojem postupaka ostvaruje veća efikasnost i u smislu otkrivanja poreskih prekršaja i u visini novootkrivenih prihoda, saopštila je Poreska uprava.
U 2025. godini novootkriveni prihodi su u odnosu na 2024. godinu veći za oko tri odsto, a broj kontrola manji za oko 15 odsto. Prema njenim rečima, zahvaljujući digitalizaciji, olakšano je podnošenje i plaćanje poreza za obveznike.
„Pored svih ovih reformskih procesa, Poreska uprava je uspela da održi rastući trend naplate i tako poveća prihode u 2025. u odnosu na 2014. godinu čak za 174 odsto. Ako taj iznos korigujemo sa prosečnom godišnjom inflacijom, dolazimo do rasta koji je i dalje impresivan. Samo u prošloj godini naplata je povećana za 8,2 odsto“, navela je ona.
Marković je rekla i da je Poreska uprava krajem prošle godine potpisala ugovor za nabavku novog softvera, gotovog komercijalnog rešenja američke proizvodnje i jednog od najboljih u međunarodnoj praksi, po proceni svih relevantnih institucija.
„Softver je u primeni u više od 65 poreskih administracija širom sveta, od čega se najveći broj odnosi na administracije Sjedinjenih Država. U Evropi je značajno pomenuti finsku poresku upravu, koja je implementirala kompletan softver, dok se u ovom trenutku implementira i u Holandiji. Očekujemo da će primena tog softvera pojednostaviti rad i poreskim obveznicima i poreskim službenicima i omogućiti veću efikasnost u radu Poreske uprave“, navela je Marković.
Osvrćući se na razvoj funkcije ljudskih resursa kao važan strateški cilj, Marković je istakla da Poreska uprava gradi viziju savremene uprave čiji se rad bazira na kvalitetnom upravljanju podacima, zbog čega je potrebno definisati i nov profil poreskog službenika koji će na adekvatan način primenjivati te poslovne procese i koristiti taj softver.
„Shodno tome, i prateći nepovoljnu starosnu strukturu, prethodne godine su raspisani konkursi za više od 1.000 radnih mesta, a sledeći težnju regrutacije novih kadrova, njihove edukacije i karijernog razvoja u okviru uprave, direktorka je u toku ove godine najavila raspisivanje konkursa za oko 500 radnih mesta“, poručila je Marković.
Kako analiza rizika predstavlja „srce“ novog poslovnog modela, ona je najavila da će 2026. godine biti formalizovan taj pristup kroz osnivanje posebnog Sektora za analizu rizika, koji će se baviti strukturnom analizom podataka, poreskog jaza i upravljati planovima poštovanja propisa poslovnih funkcija. Istakla je da je neminovno da će u budućnosti trend primene mašinskog učenja i razvoja veštačke inteligencije biti sve prisutniji u radu poreskih administracija širom sveta pa tako i kod nas.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
