Ministarstvo zdravlja traži hitnu kontrolu nad lekarima koji otvaraju bolovanje, Sindikat Sloga se protivi 1Foto: Shutterstock/Ground Picture

Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ saopštili su danas da se protive najavi Ministarstva zdravlja da se hitno organizuju vanredni stručni nadzori, kako bi se utvrdilo koji lekari, češće od drugih, propisuju bolovanja radnicima u fabrikama stranih kompanija kao što su Leoni, Cumtobel, Imi…

„Pravo na bolovanje je osnovno pravo svakog radnika i na stvaranje tog prava ne mogu da utiču ni strani investitori ni Vlada Srbije. Ukoliko postoji sumnja da radnici zloupotrebljavaju pravo na bolovanje, poslodavci imaju mogućnost da, u skladu sa zakonom, radnika upute na odgovarajuću analizu, u ovlašćenu ustanovu, o svom trošku“, navela je pravnica tog sindikata Lidija Jovanović.

To je, kako je ocenila, jedino zakonom dopušteno sredstvo za proveru opravdanosti bolovanja.

Dodala je da je svako drugo sredstvo, uključujući interne komisije za proveru bolovanja, suprotno zakonima Srbije i međunarodnim obavezama koje je ratifikovala.

Istakla da postupak koji se sada pokreće (na zahtev stranih investitora), za hitnu internu proveru kvaliteta stručnog rada zdravstvenih radnika koji ocenjuju opravdanost bolovanja, predstavlja direktno ugrožavanje i nepoštovanje osnovnih prava radnika i samih lekara.

„Ovakav pristup, ne samo da stvara dodatni pritisak na radnike, koji će se bojati odlaska na bolovanje, čak i kada su zaista bolesni, stavlja i zdravstvene radnike pod lupu, čiji rad može postati predmet vanrednog nadzora, na osnovu bilo kakve pritužbe stranog poslodavca“, rekla je Jovanović

„Sloga“ je pozvala Ministarstvo zdravlja da preispita odluke i postupke koji mogu imati dalekosežne negativne posledice, ne samo na radnike u tim kompanijama, već i na celokupni zdravstveni sistem i poverenje građana u stručnost i nepristrasnost zdravstvenih radnika.

U cilju zaštite prava radnika i očuvanja integriteta zdravstvenog sistema, neophodno je, navela je „Sloga“, promovisati transparentnost i poštovanje zakona, umesto podsticanja praksi koje mogu dovesti do dodatne stigmatizacije i nepravde prema radnicima.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.

Komentari