Zaposlenima u Industriji za preradu metala Majdanpek , čine je dve fabrike „Zlatara Majdanpek“ i „Megaplast“ Donji Milanovac, kojima je do sticanja jednog od uslova za odlazak u penziju ostalo do pet godina, pružena je mogućnost da po receptu koji je većprimenjen u kragujevačkoj „Zastavi“ dobrovoljno napuste radno mesto.
Zauzvrat će dobiti šestostruku prosečnu zaradu kao otpremninu i, sve do ostvarivanja prava na penziju, 60 odsto prosečne plate za namirivanje poreza i doprinosa. Mogućnost da napuste radno mesto i pri tom dobiju otpremnine u skladu sa Zakonom o radu imaju i drugi radnici ove firme.
– Privatizacija Industrije za preradu metala Majdanpek je u završnoj fazi i ovaj će socijalni program pomoći privatizaciji. Sprovođenjem socijalnog programa firma smanjuje broj zaposlenih čime se stvaraju uslovi za izvesniju i uspešniju privatizaciju – rekao je za Danas generalni direktor IPM Majdanpek Siniša Jevrićnavodeći da je ovo do sada najbolji socijalni program ponuđen radnicima IPM.
S obzirom na to da su prosečne plate u ovom majdanpečkom preduzeću manje od 20.000 dinara, zaposlenima koji se odluče za socijalni program, prema prvim računicama mesečno će nakon namirenja poreza i doprinosa ostajati taman toliko para koliko im je iznosila plata, što mnogi vide kao prednost.
Odziv dobrovoljaca je bio na nivou očekivanog: za socijalni program prijavilo se 108 radnika, 92 iz „Zlatare Majdanpek“ i 16 iz milanovačkog „Megaplasta“. Saglasnost pretpostavljenih nije dobilo desetak radnika. Ovaj socijalni program trebalo bi da bude realizovan u januaru 2009. godine. U Industriji za preradu metala Majdanpek je do sada dva puta sproveden socijalni program, a sada ovo preduzeće zapošljava 522 radnika.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
