Selektivna "briga" 1

Posle razgovara s kineskim, turskim i drugim investitorima i poslodavcima u Srbiji, ministar rada Zoran Đorđević je „shvatio da je jedan od problema koje moramo da rešimo“ i to što postoji zloupotreba bolovanja u Srbiji.

„On (poslodavac) može, ako proceni da radnik zloupotrebljava bolovanje, da ga pošalje na dodatnu kontrolu o svom trošku, a ako zloupotrebljava bolovanje, može da bude raskinut ugovor o radu“, rekao je Đorđević za RTS. Svaka zloupotreba, naravno, treba da bude sankcionisana.

Ali ta revnost i brzina kojom je ministar rada pristupio problemu stranih investitora je fascinantna. Kao da to nije isti čovek koji Danasu nikada nije odgovorio ni na jedno pitanje njemu upućeno od kada je krajem juna postavljen na mesto ministra rada. Šta je Ministarstvo uradilo povodom štrajka u Goši? Da li su inspekcije bile u fabrici? Jesu li inspektori rada bili u kontroli u Ratku Mitroviću Niskogradnji, gde su se radnicima dugovale tri plate? Zna li da radnici javno komunalnog preduzeća Beli izvor iz Vrnjačke Banje platu nisu primili tri meseca, da im staž nije uplaćen poslednjih šest godina, a da poslednje četiri godine nemaju overene zdravstvene knjižice? Ni na jedno od ovih pitanja nije odgovorio. Ali, da, spreman je da svakom da otkaz ukoliko zloupotrebi bolovanje.

A šta ćemo sa „otkazima“ neposlušnim poslodavcima? Onima koji po četiri godine mogu da ne plate porez i odu kao da ništa nije bilo? Ko će njih da kažnjava? Očigledno problemi radnika u Srbiji nisu dovoljno veliki kao problemi investitora. Zar je moguće da je Đorđeviću zloupotreba bolovanja, ako je ima i koliko je ima, veći problem od onog koji ima radnik koji već četiri godine ne može ni da otvori bolovanje jer mu poslodavac – država nije overio knjižice? Zato su sve ove rečenice koje je ministar rada izgovarao ovih dana ništa drugo do uvreda za sve , nož u srce zdravom razumu, još jedna kap koja će preliti čašu nekima koji su još razmišljali da li treba da odu iz ove zemlje. Raspad sistema u kome se ne nazire kraj bahatosti i bezobzirnosti.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.

Komentari