Kako zaustaviti odliv zdravstvenih radnika 1Foto: Stefana Savić (arhiva)

Porast broja zdravstvenih radnika koji emigriraju u potrazi za boljim uslovima rada zahteva konkretne mere za poboljšanje našeg zdravstvenog sistema.

Ovo je zaključeno na okruglom stolu koji su prošle nedelje organizovali Savez samostalnih sindikata Beograda i fondacija Fridrih Ebert.

Među okupljenima su bili brojni direktori komora zdravstvenih radnika, predstavnici reprezentativnih sindikata u zdravstvu, velikih zdravstvenih ustanova, a u diskusiju se uključio i državni sekretar u Ministarstvu zdravlja dr Meho Mahmutović.

Direktor Lekarske komore dr Milan Dinić izneo je predloge praktičnih rešenja za ovaj problem. Među njima su korektivni faktori plate za određene oblasti, definisanje radnih mesta unapred za svakog lekara, razvijanje i širenje mogućnosti rada opšte medicine kako bi se smanjio broj poseta specijalistima, skraćenje procesa obuke i edukacije za određene oblasti, sprečavanje unutrašnjih migracija u okviru države i poboljšanje društvenog položaja profesije.

Kako se za većinu aktuelnih poteškoća u zdravstvenom sektoru odgovornost prenosi na nadležne organe vlasti, odgovor o mogućnostima za implementaciju ovih predloga dao je državni sekretar pri Ministarstvu zdravlja.

On je objasnio da resorno ministarstvo već radi na tome da ustanovi starosnu strukturu svih doktora pa da na osnovu toga pokuša da zaposli što više mladih ljudi kao i da oni što pre dobiju specijalizacije. Kao ograničavajući faktor navodi finansije, zbog ugovora sa MMF-om, ali, kako on kaže, sada i tu ima pomaka jer je odobreno povećanje plate od pet odsto za zdravstvene radnike.

– Sistem ne može da bude stabilan ako nema dovoljno kadra, Ministarstvo ozbiljno gleda na ovaj problem, paralelno sa obnovom infrastrukture i kupovinom opreme, trudimo se da kadar zadržimo, osposobimo i napravimo prostora za nova radna mesta – objašnjava Mahmutović.

On je istakao, a prisutni potvrdili, da samo kroz dugotrajnu saradnju, diskusiju i skupove poput ovog može da se stvori model kojim bi se zadržali mladi ljudi ali i lekari i sve medicinsko osoblje sa iskustvom koji su temelj i osnova za stabilan i dobar zdravstveni sistem.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na Twitter nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.

Komentari